نمونه قرارداد تبلیغاتی

  • نمونه متن قرارداد با مشتریان

                           این قرارداد میان شرکت: .............................. به نمایندگی خانم/ آقای: ......................................... به آدرس: ......................................................................................... تلفن:................................. که از این پس مشتری و آتلیه تخصصی عکاسی صنعتی و تبلیغاتی شات به نمایندگی آقای: جواد ذاکری به آدرس: ابتدای شهرک صنعتی شمس آباد- پلاک 7- تلفن:56222286-56222243 که ازاین پس عکاس نامیده خواهد شد به شرح زیر منعقد می گردد. موضوع قرارداد : انجام کلیه امور عکاسی 5 ست اداری 5  طراحی 5  تابلو های تبلیغاتی 5 سایر 5 ماده 1: تعهدات مشتری -         تبصره1: کلیه حقوق عکاسی، اعم از چاپی و الکترونیکی برای عکاس محفوظ خواهد ماند و عکاس میتواند در حدود عرف و به طور مناسب از تصاویر به عنوان نمونه تبلیغاتی استفاده نماید. -         تبصره2: بابت تجدید چاپ هر عکس در ابعاد cm........ ، مبلغ ................................ ریال از مشتری اخذ خواهد شد. -         تبصره 3: در صورت تغییر زمان یا ملغی شدن برنامه توسط مشتری به منظور جبران بخشی از خسارات، مبلغ پیش پرداخت مسترد نخواهد شد. -         تبصره 4: خسارات ناشی از تغییر رنگ و یا افت کیفیت تصاویر چاپی طی مرور زمان و یا بدلیل نگهداری نا مناسب از تصاویرتوسط مشتری بر عهده عکاس نخواهد بود. -         تبصره 5: مشتری مؤظف است در صورت چاپ و یا نشر تصاویر، حقوق مالکیت فکری عکاس را رعایت کرده و همچنین مؤظف است نام عکاس را در کنار تصویر یا شناسنامه مجله / کتاب / آلبوم / وب سایت و... ذکر نماید. ماده 2 : تعهدات عکاس -         تبصره1: کلیه تصاویر بصورت دیجیتال بوده و تعداد آن حداقل .................... فریم و حداکثر .................. میباشد. -         تبصره2: تعداد تصاویر نهایی جهت ارائه و یا ساخت آلبوم توسط مشتری انتخاب و توسط عکاس پردازش و روتوش می شود. -         تبصره3: در صورتی که عکاس در موعدد مقرر جهت عکاسی در محل مشخص شده حاضر نشود و مراسم بدون حضور وی برگزار شود ملزم به پرداخت .......................... ریال بابت خسارت خواهد بود. -         تبصره4: در صورتی که عکاس از تصاویر استفاده تجاری نماید موظف است موضوع را جهت کسب اجازه به اطلاع مشتری برساند و مشتری نیز میتواند بدین منظور حق الزحمه مناسب دریافت دارد و یا عکاس را از این کار منع نماید. -         تبصره5: در صورت عدم ایفای تعهد از ناحیه عکاس  به دلایلی همچون خرابی تجهیزات، آتش سوزی، بیماری مؤثر عکاس و یا هر عاملی که کنترل آن از اختیار عکاس خارج و بدون سوء نیت و یا خواست باطنی وی باشد و همچنین پاک شدن یا از دست رفتن تصاویراز روی سخت افزار چه به دلیل کارکرد نادرست تجهیزات و یا خرابی مواد اولیه، عکاس مؤظف است ...



  • نمونه قرارداد کار مدت معین ( موقت )

    نمونه قرارداد کار مدت معین ( موقت )

      به عنوان مدیر در یک شرکت٬ قطعا یکی از دغدغه های سازمانیتان که می تواند در موفقیت مجموعه شما موثر باشد٬ قرارداد های بین شما و نیرو های کارتان است. این رو نه از این لحاظ میگم که قرارداد باید به نفع شما یا کارمندان تنظیم شده باشد (مثل اغلب کارفرما های ایرانی!) بلکه مهم است از این جهت که قرارداد خوب: - اطمینان خاطر به کارفرما می دهد - رایت خاطر به کارمند می دهد - جنگ اول است و بهتر از صلح آخر (در دادگاه!) - یک نظم ذاتی و تعیین منطقی در انتظارات به همراه دارد. حالا قرارداد خوب چیست؟! قراردادی که وظایف و انتظارات دو طرف به خوبی در اون تشریح شده باشه (بدیهی بود؟) ولی من دنبال این قرارداد کلی گشتم! قراردادی که بر اساس قانون مدون کشور باشه و با شفافیت در اون٬ برای شما خواب راحت در شب ها به همراه بیاره! این نمونه قراردادی هست که من بدست آوردم. البته باید فیلد های خالی رو هم به صورت مناسبی پر بفرمایید: بر اساس مفاد ماده دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، این قرارداد کار بین ..... که در این قرارداد به اختصار«کارفرما» نامیده می شود و آقا / خانم : ............... فرزند .............. دارای شناسنامه شماره ............... صادره از .............. ساکن   ...................................که از این پس «کارمند» نامیده میشود منعقد میگردد.   تبصره: این قرارداد جهت کار موقت با توجه به بند (و) از ماده 10 قانون کار  بین طرفین تنظیم گردیده است.   1) مدت قرارداد :   مدت این قرارداد ................. ماه است که شروع آن از تاریخ................... و پایان آن تاریخ ..............................     می باشد و محل انجام کار، واقع در دفتر مرکزی کارفرما به نشانی ........................................... می باشد.   تبصره:      ۳ ماه از ابتدای مدت این قرارداد جنبه آزمایشی دارد و در حین و پایان مدت مذکور چنانچه نحوه خدمت کارمند فوق الذکر مورد تایید کارفرما نباشد طبق مقررات قانون کار به این قرارداد خاتمه داده خواهد شد.   2) موضوع قرارداد :   انجام خدمت در قسمت ..................................... شرکت می باشد و آقای / خانم ....................................... متعهد است که وظایف محوله را با رعایت مقررات و طبق شرح وظایف ابلاغ شده به ایشان انجام دهد.   3) ساعت کار :    ساعات کار شرکت معادل 44 ساعت کار در هفته می باشد و در صورت انجام کار اضافی با تایید کارفرما، طبق مقررات قانون کار مزایای اضافه کار به کارمند پرداخت خواهد شد. 44 ساعت کاری در هفته به شکل 5 روز (از شنبه الی سه شنبه) 9 صبح الی 6 بعد از ظهر، چهار شنبه ها از 9 صبح الی 5 بعد از ظهر و پنج شنبه ها تعطیل می باشد.   4) حق السعی:   4-1) حقوق ماهیانه           .................. ریال   4-2) سایر مزایا:                             تبصره:    مالیات ...

  • نمونه فرم قرارداد

    ماده یک – طرفین<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> در ماده يك بايد طرفين قرارداد را به خوبي و به طور كامل معرفي نمائيد.مشخصات سجلي در صورتيكه طرف، شخص حقيقي باشد و مشخصات پرسنلي و سمت طرف در صورتيكه شخص حقوقي باشد به همراه آدرس، تلفن،   فاكس، كدپستي و موبايل را در اين ماده به طور دقيق بنويسيد.به طور نمونه: این قرارداد بین شرکت آلفا به نمایندگی جناب آقای احمد احمدی به عنوان مدیر عامل به آدرس تهران،خيابان افريقا،چهارراه جهان كودك، كوچه ليدا پلاك 8 تلفن 2203.... 021 و موبايل .....0912266 و كدپستي 259326..... و كداقتصادي 46123.....  در این قرارداد کارفرما نامیده ﻣﻲشود از یک طرف و شرکت بتا به نمایندگی آقای اصغر اصغری به عنوان مدیر عامل به آدرس آمل،خيابان تهران،كوچه 56 پلاك 123 تلفن 2203.... 0121 و موبايل .....0911166 و كدپستي 6454..... و كداقتصادي 31354.....  که در این قرارداد پیمانکار نامیده می شود از طرف دیگر و با شرایط ذیل منعقد ﻣﻲشود. دقت كنيد هر كدام از طرفين كه در اين ماده، آنها را معرفي مي كنيد بايد در نهايت اين قرارداد را امضا نمايند.يعني به عبارتي ديگر، قرارداد را طرفين قرارداد بايد امضا نمايند. ماده دو – موضوع قرارداد در موضوع قرارداد شرح مختصری از کل قرارداد نوشته می شود. به نحوی که با مطالعه این ماده می توان متوجه شد که قرارداد مربوطه درچه خصوصی است .به طور نمونه : موضوع این قرارداد عبارت است از : اجرای فیبر نوری به طول 1300 متر در دانشگاه شمال ماده سه – مدت قرارداد برخي از قراردادها به صورت سپري شدن زمان مي باشند.يعني بايد از تاريخ مشخصي شروع شوند و در تاريخ مشخصي ديگر نيز به اتمام برسند.مثلا در قرارداد مربوط به نقاشي يك ساختمان ممكن است مدت 25 روز پيش بيني شود.دقت كنيد اگر روزهاي تعطيل جزو قرارداد نيست بايد بنويسيد كه 25 روز كاري ولي اگر در قرارداد فقط نوشته شود25روز،اين طرزنوشتن به معني اين است كه جمعه و روزهاي تعطيل نيز جزو روزهاي قرارداد مي باشد. به طور نمونه در خصوص مدت قرارداد مي توان به شرح ذيل نوشته شود: مثلاً مدت این قرارداد 12 ماه شمسی می باشد و از تاریخ 1/1/89 لغایت 29/12/89 معتبر است. در برخي از قراردادها مانند قراردادهاي خريد و فروش كه به طور قطعي انجام مي شوند ممكن است مدت وجود نداشته باشد. ماده چهار – مبلغ قرارداد در اين ماده بايد مبلغ قرارداد را به طور دقيق و شفاف درج نمود.گاهي اوقات،مبلغ قرارداد به صورت يك رقم قطعي است.مثلا در قرارداد فروش يك اتومبيل ممكن است به صورت ذيل باشد: مبلغ این قرارداد با توجه به ماده دوم  اين قرارداد (موضوع قرارداد) به صورت قطعي و به مبلغ  5.000.000 ریال میباشد. اما گاهي اوقات ممكن است برحسب ...

  • 117- مژده مژده کتاب موج چهارم چگونه زیرمجموعه های خود را بسازید رسید

    کتاب با عنوان موج چهارم چگونه زیر مجموعه های خود را بسازیم از سری نوشته های ریچارد پو می باشد که به طور تخصصی به آموزش فن Network پرداخته است و يك كتاب فوق العاده در زمينه نتورك است حتما از خواندن آن لذت مي‌بريد. لطفاً جهت تهيه كتاب با شماره ۰۹۱۲۳۴۹۶۶۲۱ تماس بگيريد و يا E-mail خود را ارسال فرمائید

  • نمونه قرارداد کارکنان دفترخانه

    برای دانلود نمونه فرم قرارداد کارکنان دفترخانه اینجا کلیک کنید

  • 4- كساني كه از كارها نتيجه خوب مي‌گيرند از خود احساس خوبي دارند (رهبری)

    امروزه همه فعاليتهاي شركت ما، بر پايه كمك به مردم در راه نتيجه گرفتنهاي پسنديده متمركز شده است. هنگامي كه انسان به نتيجه‌هاي خوب دست مي‌يابد، در خودش حالت خوبي احساس مي‌كند زيرا مي‌داند كه كار مثبتي انجام داده و چيزي دارد تا به نشانه كوششهايش به ديگران بنماياند.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> يك رهبر كارآمد از دو راه پيشگام كمك به مردم در روند دستيابي به نتيجه‌هاي خوب مي‌شود: هدفها را به درستي به آنان مي‌شناساند در راه رسيدن به هدف هر چه از دستش بر آيد از پشتيباني، تشويق و راهنمايي كوتاهي نمي‌كند.نقش رهبران بسيار برجسته‌تر از آنست كه تصور مي‌كنند. ايشان مي‌توانند به انسانها كمك كنند تا در بازي برنده شوند.   Ken Blanchard & Robert Lorber