نظریه شغلی هالند
چهار فرضيه‌ي اصلي قلب اين نظريه را تشكيل مي‌دهند:<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
1)افراد را مي‌توان در يكي از شش تيپ، واقع‌گرا، معنوی، هنري، اجتماعي، متهور، و قراردادي طبقه‌بندي كرد.
2) محيط‌ها را مي‌توان در يكي از شش مدل، واقع‌گرايانه، جستجوگرايانه، هنري، اجتماعي، متهورانه و قراردادي طبقه‌بندي نمود. هر محيطي تحت تسلط يك تيپ شخصيتي قرار دارد و هر محيط نمونه‌اي از وضع فيزيكي خاص است كه داراي شرايط و امكان‌هاي مخصوص به خود است. مثلاً محيط‌هاي اجتماعي تحت تسلط افراد اجتماعي قرار دارند. وضعيت فيزيكي آن وجود افرادي است كه در تعامل با يكديگرند و شرايط و امكان‌هاي مخصوص به آن از طريق روابط بين فردي تحقق مي‌پذيرد.
3) افراد به دنبال محيط‌هايي هستند كه بتوانند مهارت‌ها و توانايي‌هاي خود را به كار اندازند. نگرش‌ها و ارزش‌هاي خود را نشان دهند و مسائل قابل قبول و نقش‌هاي مطابق با آن را به عهده گيرند. تيپ‌هاي اجتماعي به دنبال محيط‌هاي اجتماعي و تيپ‌هاي قراردادي به دنبال محيط‌هاي قراردادي هستند.
4) رفتار به وسيله‌ي تعامل بين شخصيت و محيط تعيين مي‌گردد. اگر تيپ شخصيتي يك فرد و الگوي محيطي او مشخص باشد، مي‌توان به پيش‌بيني برخي از نتايج اين گونه جورشدن‌ها پرداخت. اين گونه نتايج مي‌تواند مربوط به انتخاب رشته‌ي تحصيلي، انتخاب شغل و غيره باشد.
چهار فرضيه فوق با پنج فرضيه‌ي ثانويه، تكميل شده‌اند كه هم در مورد افراد و هم در مورد محيط‌ها صادقند. هدف از فرضيه‌ها يا مفاهيم ثانويه تعديل يا تعيين پيش‌بيني‌ها يا توضيح‌هايي است كه از مفاهيم اصلي مشتق شده‌اند. هالند در طبقه‌بندي خود كه شخصيت افراد را بر شش نوع تقسيم مي‌نمايد، براي هر كدام از اين انواع شخصيت خصوصياتي به شرح زير معتقد است:
(1نوع واقع‌بين
از خصوصيات افرادي كه در اين طبقه قرار مي‌گيرند مي‌توان جديت در كار، واقع‌بيني در امور، مهارت مكانيكي، تفكر علمي، قدرت جسماني، علاقه و هماهنگي در كارها را نام برد. فرد واقع‌بين چنانچه با مشكلاتي مواجه شود راه حلهاي عملي براي مشكلات جستجو مي‌كند. افراد واقع‌بين بيشتر به مشاغلي كه به مهارت‌هاي فني نيازمند است اشتغال مي‌ورزند.
مطالب مشابه :
دانلود راهنمای پرسشنامه شغلی تحصیلی هالند
هزاره روان شناسی - دانلود راهنمای پرسشنامه شغلی تحصیلی هالند - فقط امروز ،انسان ساخته افكار
نظریه شغلی هالند
تحقیقاتی پیرامون مدیریت آموزشی - نظریه شغلی هالند - چهار فرضيه‌ي اصلي قلب اين نظريه را
پرسشنامه رغبت تحصیلی- شغلی هالند
انجام پروژه های spss -مقاله-پایان نامه - پرسشنامه رغبت تحصیلی- شغلی هالند - پذیرش فصل 4 پایان
آزمون رغبت سنج شغلی تحصیلی
هالند در طبقه‌بندی خود در نتیجه به نظر هالند سیاهه ترجیح شغلی و پرسشنامه‌های رغبت
تست سنجش استعداد تحصيلي و شغلی هالند
دوستی در آن پست خواسته بود تست یا پرسشنامه ای از این نظریه را تست سنجش شغلي-تحصيلي هالند.
آزمون شخصيت شغلي هالند
آزمون شخصيت شغلي هالند. در اين پرسشنامه فهرستي از فعاليتها، تجربه ها، مشاغل و خود سنجي
کاربرد پذیری نظریة تصمیم‌گیری شغلی هالند در مدارس، دانشگاهها و بازار کار ایران
آموزش های فنی و حرفه ای - کاربرد پذیری نظریة تصمیم‌گیری شغلی هالند در مدارس، دانشگاهها و
برچسب :
پرسشنامه هالند