نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

ماده 75 - امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین معادل(5000) می‌باشد

با توجه به اینکه مطابق ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی پایان سال (۵۰۰۰) می باشد بنابراین می شود میزان عیدی هر سال را با توجه به ضریب هرسال از فرمول زیر محاسبه نمود:

میزان عیدی در هر سال= ضریب حقوق هر سال × ۵۰۰۰

سال	ضریب	مبلغ عیدی به ریال
۱۳۹۰	۷۰۰	۳۵۰۰۰۰۰
۱۳۹۱	۸۰۵	۴۰۲۵۰۰۰
۱۳۹۲	۱۰۰۶	۵۰۳۰۰۰۰
۱۳۹۳	۱۲۰۷	۶۰۳۵۰۰۰

بر اساس ضوابط بودجه سال ۹۰ میزان عیدی کارکنان غیر مشمول قانون خدمات کشوری نیز به میزان مشمولین این قانون می باشد

میزان عیدی کارگران: میزان عیدی کارگران نیز به اندازه دو ماه حقوق آنان می باشد مشروط بر اینکه این رقم از سه برابر حداقل حقوق کارگران بیشتر نباشد .

یعنی باتوجه به اینکه در سال ۱۳۹۳ میزان حداقل حقوق کارگران ۶۰۸۹۱۰تومان می باشد پس میزان عیدی کارگران در سال ۹۰ بین ۱۲۱۷۸۲۰ تا ۱۸۲۶۷۳۰۰ تومان می باشد

میزان عیدی کار گران = میزان عیدی کارگران نیز به اندازه دو ماه حقوق آنان می باشد مشروط بر اینکه این رقم از سه برابر حداقل حقوق کارگران بیشتر نباشد (ارقام به ریال در جدول زیر محاسبه شده است
سال	میزان حداقل حقوق	حداقل عیدی	حداکثر عیدی	ملاحظات
90	۳۳۰۳۰۰۰	۶۶۰۶۰۰۰	۹۹۰۹۰۰۰
۹۱	۳۸۹۷۰۰۰	۷۷۹۴۰۰۰	۱۱۶۹۱۰۰۰
۹۲	۴۸۷۱۲۵۰	۹۷۴۲۵۰۰	۱۴۶۱۳۷۵۰
۹۳	۶۰۸۹۱۰۰	۱۲۱۷۸۲۰۰	۱۸۲۶۷۳۰۰

لینک تصویب نامه هیئت وزیران در خصوص عیدی سال 139۲

عیدی سال۹۱ مستخدمین دولت ldchk udnd udnd shg 90 udnd ;hvlknhk nv shg 90 \hnha Hov shg ;hv;khk n,gj fhckasj'hk kdv,ijhihd lsgp kdv,d hkjzhld

نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

مطالب مشابه :

میزان عيدي كاركنان دولت و کارگران اعلام شد

همراه اول تا سقف ۵۰ هزار تومان عیدی می‌دهد

میزان عیدی کارمندان دولت در سال 92

عیدی سال 1394 کارگران و کارمندان چقدر می باشد؟

همراه اول تا سقف ۵۰ هزار تومان عیدی می‌دهد

پرداخت پاداش آخر سال ( عیدی ) به روایت قوانین و مقررات

حداقل و حدکثر عیدی سال 91/جدول ۷ ساله عیدی کارگران

نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

تکلیف عیدی و پاداش پایان سال 1392

نحوه محاسبه ذخیره سنوات کارکنان