سرفصل درس مدیریت منابع انسانی

                        

مرکز علمی وکاربردی تعاون استان خراسان

گروه مدیرت بیمه نیمسا ل دوم 1390-1389

مدیریت منابع انسانی

مدرس : علیرضا مشکانی

مشهد – چهارراه نخریسی- مرکز علمی وکاربردی تعاون استان خراسان رضوی – طبقه دوم – جنب اتاق اساتید

پست الکترونیکی :

[email protected]

[email protected]

وب سایت:

www.alirezameshkani.com

تلفن : 3434840-0511

موبایل :  09155182939

ساعت مراجعه دانشجویان جهت مشاوره :قبل یا بعداز کلاس ویاباهماهنگی قبلی

                  *********************************************************************

و یژگی ها و اهداف درس :

طبق برنامه مصوب این درس یک دوره مقدماتی درباره مدیریت منابع انسانی وامورکارکنان است . انتظار می رود دانشجویان دراین درس مفاهیم  اساسی مربوط به مدیریت منابع انسانی را  بیاموزند و ضمن فراگیری مفاهیم اساسی درس و با تعمیق در مباحثی که در طول نیم سال تحصیلی مورد بحث قرار می گیرد با روشهای برنامه ریزی نیروی انسانی، تجز یه وتحلیل شغل ، طراحی شغل ، کارمند یابی ،آموزش و ارزیابی کارکنان آشنا و در صورت لزوم به عنوان یک مدیر امور اداری موفق ایفای نقش نمایند وبا استفاده مطلوب از منابع انسانی و هدایت وکنترل منابع سازمان در جهت نیل به اهداف ساز مان بکوشند.

سازماندهی درس :

از آنجا که درس داری ابعاد موضوعی گسترده ای است و دانشجو را در برابر مفاهیم اساسی فراوانی قرار می دهد

به منظور تدارک فرصت مشارکت همه اعضاء کلاس ، درس به سبک سمینار عرضه میشود و از کارپژوهشی دانشجویان استفاده خواهد شد سمینار مبتنی بربحث گروهی خواهد بود و همه ا عضاء کلاس درمسئولیت ارائه مباحث سهیم هستند.

 

این سهم را می توانید  از طریق ارائه کنفرانس ،طر ح سوالات در ارتباط بادرس ، ارائه نمونه ها و یا توضیح بخشی از درس ایفا کنید . برای مشارکت در بحث کلاسی انتظار می رود که همه دانشجویان منابع معرفی شده را بدقت مطالعه کنند و با آمادگی در کلاس حاضر شوند . بدین ترتیب کلاس فضایی آزاد برای تبادل اندیشه ، فرصتی برای تحلیل و نقد دیدگاه های مورد بررسی است . آمادگی و مشارکت شما مایه قدر شناسی و سپاس خواهد بود . هر دانشجوموظف است که یکی از مفاهیم اساسی درس را برگزیده با استفاده از منابع موجود مقاله مستقلی در باره  آن تهیه کنند.

ارزشیابی دا نشجویان: ارزشیابی از کار دانشجویان با نظر به فعالیت های کلاسی د ر طول ترم   ،ار ائه کنفرانس و نیز بررسی گزارش های تحقیق به انضمام نتا یج آزمون  پایا ن ترم صورت می پذیرد .

                   ارائه کنفرانس و گزارش آن                                                 30%

                   ارائه گزارش های تحقیق و مقاله                                            20%

                   آزمون پایان ترم                                                               50%

*قابل ذکر است پاسخ به سوالهای  اختصاصی کنفرانس و تحقیق در آزمون پایان ترم قسمت عمده ای از نمره ی کنفرانس و تحقیق فرد را تشکیل خواهد داد.

چند نکته درباره نگا رش گزارش :

گزارش دانشجویان باید با نظربه ساختار یک گزارش علمی تدوین شود . در نتیجه سازماندهی مباحث با نظر به

خاستگاه مساله ، مسائل اصلی که نویسنده گزارش آنها را پی جویی می کند آغاز خواهد شد . حکایت اصلی بحث در ادامه خواهد آمد و در پایان جمع بندی ونتیجه گیری مطمح نظر قرار گیرد .

ارائه منابع مورد استفاده با رویکرد متداول در پژوهش های علمی از اهمیت فوق العاده برخورداراست .

ارائه کنفرانس :

کنفرانس مورد نظر نخست توسط یکی از اعضای گروه در کلاس ارائه می شود همه اعضا گروه مسئول پاسخ

گویی به سوالاتی هستند که در زمان ارئه مطرح می شود . یاد آور ی می شود که از گزارش کنفرانس و تحقیق تصویری بردارید  و تا پایان ترم نزد خود نگهدارید .

سازمان تحقیق : تمام مقالات تحقیق  باید تایپ شوند . مقاله حداکثردر 3000کلمه باید تنظیم شود . دقت کنید مقاله فاقد هرگونه اشتباه تایپی باشد.

 

برنامه زمان بندی درس                                                                                                                   

مطالب مورد بحث

شماره

-ماهیت .تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی

1

تاریخچه   مدیریت منابع انسانی

2

برنامه ریز ی نیروی انسا نی 

3

تجزیه و تحلیل شغل و روشهای طراحی شغل

4

  کارمند یابی

5

  فرایند  انتخاب

6

اجتماعی کردن  و انظباط کارکنان

7

آموزش کارکنان

8

ارزیابی کارکنان

9

سیستم پاداش و حقوق و دستمزد

10

     منابع وماخذ :

      - مدیریت منابع انسانی                  دکتر اسفندیار سعادت         

       - مدیریت منابع انسانی                   دکتر میر کمالی

       - صاحبنظران علم سازمان                 بید وهمکاران (ترجمه عامری )

        - مدیریت منابع انسانی                   دکترپارساییان

      - مدیریت منابع انسانی                   دکتر اعرابی

  - مجلات مدیریت امروز،دانش مدیریت ،مطالعات مدیریت ، مدیریت دولتی

      -مدیریت منابع انسانی                       دکتر ناصر میرسباسی 


مطالب مشابه :


آدرس مراكز علمي كاربردي خراسان رضوي

آدرس مراکز علمی کاربردی خراسان رضوی; با روزگار باید تعاون خراسان




مبانی سازمان و مدیریت

مرکز علمی وکاربردی تعاون استان خراسان. تعاون استان خراسان رضوی علمی کاربردی




سرفصل درس مدیریت منابع انسانی

مرکز علمی وکاربردی تعاون استان خراسان. تعاون استان خراسان رضوی علمی کاربردی




نحوه دریافت کارت شرکت در ازمون

خراسان رضوی. 24، طبقه فوقانی بانک توسعه تعاون. خراسان آموزش علمی کاربردی فرهنگ و




خبرگزاری پانا:دانش آموزان عمره گزار شهرستان های تهران به زیارت دوره ای ویژه رفتند. ۱۳۹۲ پنج شنبه ۵ ا

مرکز آموزش علمی کاربردی تعاون خراسان رضوی عمار کجاست دانشگاه جامع علمی کاربردی




رهبری و شهید چمران

مرکز آموزش علمی کاربردی تعاون خراسان رضوی عمار کجاست دانشگاه جامع علمی کاربردی




شعر اقبال در وصف حضرت زهرا س

مرکز آموزش علمی کاربردی تعاون خراسان رضوی عمار کجاست دانشگاه جامع علمی کاربردی




دانشگاه علمی کاربردی در کنکور کاردانی به کارشناسی

دانشگاه علمی کاربردی در کنکور صنعتی خراسان رضوی کاربردی اداره کل تعاون




برچسب :