فرم ارتقای رتبه شغلی

بسم الله الرحمن الرحیم

( ویژه ارتقا رتبه شغلی عالی)

اداره کل آموزش وپرورش استان :مازندران

کد پرسنلی :

شماره ملی :

نام :

نام خانوادگی :

رشته شغلی : دبیری

عنوان پست سازمانی : دبیر

رتبه قبلی وتاریخ اجرا : 1 / 4 / 83 خبره

رتبه جدید وتاریخ اجرا : 1 / 7 / 90 عالی

عنوان مستندات تجربیات مدون : عنوان مقاله نوشته شود

باسمه تعالی فرم شماره :1

فرم خلاصه اطلاعات مربوط به کارمندان ومستند سازی ( ویژه ارتقا رتبه شغلی عالی)

نام : نام خانوادگی :

نام پدر: رشته شغلی : دبیری

کد ملی : شماره پرسنلی : پست سازمانی : دبیر

ردیف	رشته شغلی	عنوان پست سازمانی	دوره تصدی	ردیف	رتبه شغلی	عنوان پست سازمانی	دوره تصدی
1	دبیری	دبیر	72 - 71
2	دبیری	مدیر دبیرستان	75 -72
3	دبیری	دبیر	90 - 75
4	دبیری	معاون فن آوری	92 -91

-سابقه خدمت قابل قبول ( روز/ماه/سال) 1 / 6 / 18 سوابق تجربه قابل قبول( روز/ ماه/ سال )1 / 6 / 18

1- محل جغرافیایی خدمت : آموزش وپرورش استان مازندران حوزه محل خدمت ( شهر-شهرستان) ساری ناحیه یک

2- سوابق تجربی کارمند ( براساس فرم 502 اطلات پرسنلی )

3- میانگین امتیازمکتسبه طول دوره ارزشیابی کارمند : 100 امتیاز

4-عناوین دوره های آموزشی مرتبط با شغل : ( 200 ساعت )

ردیف	عنوان دوره	ساعت	ردیف	عنوان دوره	ساعت
1	بررسی تحلیل و روش تدریس زبان فارسی تخصصی متوسطه	32	7	دوره آموزشی پیامبر اعظم ( ص )	30
2	بررسی تحلیل و روش تدریس ادبیات فارسی ( 1 ) متوسطه	32
3	تحلیل برنامه درسی ادبیات فارسی متوسطه و پیش دانشگاهی	32
4	بررسی تحلیل و روش تدریس ادبیات فارسی پیش دانشگاهی	32
5	بررسی تحلیل و روش تدریس ادبیات فارسی تخصصی متوسطه	32
6	تغذیه سالم و سلامت دانس آموزان	24

جمع ساعت دوره آموزشی : 214 ساعت

5- رییس امور اداری وتشکیلات استان : مهر و امضا

6- مدیر کل آموزش وپرورش استان : مهر و امضا

( ویژه ارتقا رتبه شغلی عالی ) ( فرم شماره 2 )

مستند سازی تجربیات (کارمند محترم لطفا در خصوص هریک از قسمتهای زیر چند سطرتوضیح دهید)

مقدمه : ارائه توضیح کلی در خصوص حوزه فعالیت کارمند :

1- ارزشیابی عمومی :

- نقاط قوت در زمینه وظایف ومسولیت های شغلی

الف ) استقبال گرم دانش آموزان برای ساخت محتوای الکترونیکی ب) بروز استعداد های ناب که باید تقویت و پرورش یابند .

ج) علاقه و انگیزه اینجانب نسبت به فن آوری اطلاعات د) اظهار علاقه همکاران برای یادگیری و ساختن محتوای الکترونیکی

نقاط ضعف در زمینه وظایف ومسولیت های شغلی :

الف ) کمبود کامپیوتر برای آموزش در آموزشگاه

ب ) کمبود بودجه و مشوق های لازم برای ترغیب بیشتر دانش آموزان نسبت به فعالیت های کامپیوتری

ج ) اطلاعات نا کافی همکاران برای ساخت محتوای الکترونیکی

د ) نبود اتاقی مختص آموزش فن آموری

2- اقداماتی خاصی که در طول خدمت صورت گرفته وبه نتیجه رسیده است .

چاپ چهار جلد کتاب ادبیات فارسی دوره دبیرستان که مورد استقبال گرم همکاران و دانش آموزان همراه شد

3- بیان نکات ویژه و کلیدی حاصل تجربیات کارمند که منجر به بهبود وضع در حوزه کاری شده است .

الف ) فعال سازی آزمایشگاه با تجهیز وسایل آزمایشگاهی و استفاده بهینه همکاران و دانش آموزان از آن

ب ) فعال سازی کتابخانه آموزشگاه با حذف کتابهای غیر مفید و جایگزینی کتابهای جدید به جای آن

ج) فعال سازی اتاق IT در کتابخانه دبیرستان و نصب ویدئوپرژکتور برای نمایش محتوای الکترونیکی

4- برنامه خاص برای آینده ناشی از تجربیات گذشته .

غنی تر شدن ساعاتی را که دانش آموزان در اختیار معاون فن آوری هستند با ارایه خلاقیت و نوآوری در این زمینه

5- مهر وامضای مدیر کل آموزش وپرورش استا ن : 6- امضای رییس امور اداری وتشکیلات استان :

فرم ارتقای رتبه شغلی

مطالب مشابه :

هشدارهای حفاظتی (برای مسافران نوروزی)

اصلاحیه لیست مقالات

اهمیت مشاوره در حل معضلا ت دانش آموزان

اولین همایش استانی بهداشت روان کودک ونوجوان آموزش وپرورش ناحیه یک ساری

قابل توجه همکاران محترم که مقاله شان بصورت سخنرانی پذیرفته شده است.

اعلام نتایج فراخوان مقاله جهت شرکت در همایش(لیست شماره 3واصلاحیه آن لیست شماره 4)

فرم ارتقای رتبه شغلی