پرداخت فوق‌العاده حقوق و دستمزد به کارمندان وزارت بازرگانی سابق

هیئت وزیران در جلسه مورخ 27 آذر 1392 بنا به پیشنهاد شماره 174804/60مورخ 7 آبان 1392 وزارت صنعت، معدن و تجارت و تأیید معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسیجمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:

1ـ با توجه به ادغام وزارتخانه‌های صنایع و معادن و بازرگانی و تشکیلوزارت صنعت، معدن و تجارت و برای هماهنگی در حقوق و مزایای کارمندان رسمی وپیمانی وزارتخانه اخیرالذکر، پرداخت فوق‌العاده‌های موضوع بندهای (5) و(6) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری به کارمندان وزارت بازرگانی (سابق) به میزانی که حقوق و مزایای مستمر آنان با حقوق و مزایای کارمندان وزارتصنایع و معادن (سابق) تطبیق پیدا کند، با رعایت تبصره ماده (68) قانونیادشده مجاز است.

2ـ این تصویب‌نامه جایگزین تصویب‌نامه شماره 103329/ت49413هـ مورخ 7 مرداد 1392 می‌شود

شماره ۱۰۳۳۲۹/ت۴۹۴۱۳هـ مورخ ۷/۵/۱۳۹۲

هيئت وزيران در جلسه مورخ ۳۰/ ۴/ ۱۳۹۲ بنا به پيشنهاد شماره ۸۱۸۹/ ۹۲/ ۲۰۰ مورخ ۳۰/ ۴/ ۱۳۹۲ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب نمود:
به منظور ايجاد هماهنگي و يكسان سازي در حقوق و مزاياي كارمندان رسمي و پيماني وزارت صنعت، معدن و تجارت، در صورتي كه تفاوت تطبيق حقوق كارمندان آن وزارت در شرايط كاملاً مشابه به لحاظ ادغام وزارتخانه هاي صنايع و معادن و بازرگاني كمتر باشد، تفاوت تطبيق حقوق كارمنداني كه كمتر است با كارمندان مشابه يكسان مي گردد.

محمدرضا رحيمي
معاون اول رييس جمهور

-------------------------------------------------------

نظر رييس مجلس در خصوص مصوبه فوق

شماره۳۸۴۸۲هـ/ب مورخ ۳۰/۶/۱۳۹۲

حجت الاسلام والمسلمین جناب آقای دکتر روحانی

ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران

بازگشت به رونوشت تصویب‌نامه هیأت محترم وزیران به شماره ۱۰۳۳۲۹/ت۴۹۴۱۳هـ مورخ ۷/۵/۱۳۹۲، موضوع: «یکسان‌سازی در حقوق و مزایای کارمندان رسمی و پیمانی وزارت صنعت، معدن و تجارت»، متعاقب بررسی‌ها و اعلام‌نظر مقدماتی «هیأت بررسی و تطبیق مصوّبات دولت با قوانین» و مستنداً به صدر ماده واحده و تبصره (۴) الحاقی به «قانون نحوه اجراء اصول هشتاد و پنجم (۸۵) و یکصد و سی و هشتم (۱۳۸) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعدی» و ماده (۱۰) آیین‌نامه اجرایی آن، مراتب متضمّن اعلام نظر قطعی جهت اقدام لازم در مهلت مقـرر قانونی و اعلام نتیجه به این جانب ابلاغ می‌گردد. بدیهی است پس از انقضای یک هفته مهلت مقرر در قانون، آن بخش از مصوبه که مورد ایراد قرار گرفته است، ملغی‌الاثر خواهد بود.

«نظر به اینکه تمامی دستگاه‌های اجرائی به جز موارد استثنا شده در ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ـ مشمول مقررات این قانون می‌باشند و هر یک از دو وزارتخانه صنایع و معادن و بازرگانی، چه قبل از ادغام و چه بعد از آنکه منجر به تشکیل وزارت صنعت، معدن و تجارت گردید، تابع احکام مقرر در قانون مزبور بوده و می‌باشند، علیهذا، تطبیق یافتن حقوق کارکنان وزارتخانه صنعت، معدن و تجارت با حقوق کارکنان یکی از دو وزارتخانه پیشین با توجه به آمره و لازم‌الرعایه بودن احکام مندرج در قانون مدیریت خدمات کشوری که بند «الف» ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه و بند (۱۸) قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور بر اجرای آن تأکید می‌ورزد، فاقد محمل قانونی بوده و مآلاً مغایر قانون است.»

رئیس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی

پرداخت فوق‌العاده حقوق و دستمزد به کارمندان وزارت بازرگانی سابق

مطالب مشابه :

پرداخت فوق‌العاده حقوق و دستمزد به کارمندان وزارت بازرگانی سابق

طرح پرونده های الکترونیکی در سازمان تأمین اجتماعی به زودی اجرا می شود

ثبت خیابانها جاده های ارتباطی و نقاط دیدنی و تاریخی ضرغام اباد در نقشه های جهانی گوگل مپ وگوگل ارت

شرح وظایف کارکنان و پرسنل مالی و اداری

اقدامات پس از ثبت شرکت - پلمپ دفاتر قانونی - تشکیل پرونده دارایی و اخذ کد اقتصادی

اعتبارات اسنادی

کد اقتصادی چیست؟

حق العملکاری در گمرک

واژگان انگلیسی به فارسی