ضمن خدمت فرهنگیان اصفهان

  • ltms سامانه ی جامع مدیریت آموزش ویادگیری فرهنگیان(ضمن خدمت)ltms

    برای ورود کلیک کنید.



  • آموزش های کوتاه مدت ضمن خدمت فرهنگیان

    آموزش های کوتاه مدت ضمن خدمت فرهنگیان فرهنگیان گرامی جهت اطلاع از دوره های ضمن خدمت خود می توانند به سامانه ی زیر مراجعه کنند:   سامانه جامع مدیریت آموزش ویادگیری فرهنگیان  

  • ثبت نام ضمن خدمت فرهنگیان

    بدینوسیله اعلام می شود دوره اختلالات یادگیری دانش آموزان به مدت 16 ساعت ویژه آموزگاران دوره ابتدایی ودبیران دوره راهنمایی در روزهای 15 و16 بهمن ماه برگزار می شود . ضروری است حداكثر تا یك روز قبل از آزمون نسبت به ثبت نام اقدام شود . ضمنا فایل محتوای آموزشی آزمون فعال می باشد. تذكر مهم : با توجه به اینكه حداكثر زمان پیش بینی شده برای شركت در آزمون 45 دقیقه در نظرگرفته شده وآزمون اعلام شده تكرار نخواهد شد . لذا همكاران محترم می بایستی پیش بینی لازم برای نحوه دسترسی به رایانه واینترنت در زمان اعلام شده بعمل آورند.http://ltms.medu.ir/Login.aspx

  • ضمن خدمت فرهنگ شناسی ( ناتوی فرهنگی)

    دوره آموزش ضمن خدمت فرهنگ شناسی ( ناتوی فرهنگی) توسط کانون بسیج فرهنگیان سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان برگزار شد.  به گزارش خبرنگار باشگاه خبرنگاران بسیج , کانون بسیج فرهنگیان  سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان ,  نشست های سیاسی خود را تحت عنوان دوره های ضمن خدمت برگزار می کند.در این راستا دوره آموزشی فرهنگ شناسی (ناتوی فرهنگی) را با هدف آشنایی و بالا بردن سطح آگاهی فرهنگیان  با تهدیدات نرم دشمن علیه ارزش های نظام مقدس جمهوری اسلامی برگزار کرد. این دوره  با همکاری اساتید مجرب سپاه صاحب الزمان(عج) و با حضور 80 نفر از اعضای فعال بسیج به مدت 24 ساعت در دبیرستان شهدای ادب برگزارشد. شرکت کنندگان در این دوره آموزشی با مباحثی از قبیل مهدویت , ولایت فقیه , جریان شناسی , و شناخت فرقه های بهائیت , وهابیت و شیطان پرستی و احزاب سیاسی آشنا شدند

  • ضمن خدمت فرهنگیان فریدونشهر

    ضمن خدمت فرهنگیان فریدونشهر

    سامانه فرآیند مدیریت دوره های کوتاه مدت فرهنگیان (ضمن خدمت) کشور راه اندازی شد فرهنگیان محترم می توانند بامراجعه به سایتhttp://ltms.medu.ir/Login.aspxوواردکردن کدپرسنلی وایمیل خودبه سامانه واردشوندوازامکانات آن استفاده نمایند.ltms.medu.ir/Login.aspx 

  • محل برگزاری آزمون ضمن خدمت

    بخشنامه  بخشنامه > بخشنامه   باسمه تعالیمشورت ،چشمه راهنمایی است.( حضرت محمد(ص)) شماره داخلی : ۱۷۸۷/۲۴۵۰۶/۶۱۰ تاریخ : ۱۳۹۳/۰۹/۱۷

  • نامه ی فرهنگیان اصفهان در خصوص بیمه ی طلایی

    همان گونه که مستحضرید ،تنها اقدام شایسته ای که در دوره ی وزارت وزیر سابق آموزش و پرورش در خصوص مشکلات فرهنگیان انجام گرفت ،برقراری بیمه ی طلایی بود که علیرغم مشکلات فراوان اقدامی درخور تقدیر محسوب می شد ،اما متاسفانه در دوران جدید که انتظار می رفت ،اقدامات سنجیده و موثری جهت رفع نواقص این طرح مفید و ضروری صورت گیرد،بر خلاف تمامی انتظارات، بیمه ی طلایی فرهنگیان با چالش های جدی روبرو شد ، بیان مشکلاتی که در سال گذشته با آن روبرو بودیم ،تکرار مکررات خواهد بود اما در خصوص سال جدید و بسته های چهارگانه ای که در روزهای اخیر در خصوص آن از متقاضیان نظرخواهی می شود،توجه حضرتعالی را به نکات زیر جلب می نماییم: 1-به نظر می رسد تصمیم بر این است که با ثابت نگه داشتن میزان پرداختی سهم دولت و افزایش نامعقول سهم پرداختی پرسنل از مبالغ حق بیمه ،به مرور سهم دولت را کم رنگ و حذف نمایند و این موضوع با اهداف اولیه ی طرح مبنی بر تشویق فرهنگیان به تحت پوشش قرار دادن خانواده هایشان و کاهش عوارض سنگین اقتصادی و اجتماعی بیماری ها ، مغایرت و تضاد خواهد داشت. 2- در همه ی بسته ها علیرغم افزایش حق بیمه ی پراختی که در حد معقول آن به دلیل افزایش تعرفه های پزشکی قابل توجیه می باشد ،متاسفانه در رابطه با هزینه هایی که برای آن سقف در نظر گرفته شده ،هیچ گونه افزایشی در سقف پرداخت ها توسط شرکت بیمه گر مشاهده نمی شود. 3- در همه ی هزینه ها بیست درصد به عنوان فرانشیز بر عهده ی بیمار گذاشته شده است که این امر در قراردادهای قبلی معمول نبوده است و با توجه به این که همه ی فرهنگیان تحت پوشش بیمه ی پایه نیز می باشند ،پس از کسر سهم پرداختی بیمه ی پایه اختصاص فرانشیز به مبلغ باقیمانده منطقی به نظر نمی رسد. 4-بسته های سوم و چهارم به هیچ وجه شایسته ی عنوان بیمه ی طلایی نمی باشند و حتی دو بسته ی اول را نیز با توجه مشکلاتی که در سال های قبل شاهد بوده ایم ،نمی توان طلایی نامید. 5-به نظر می رسد نمایندگان محترم آموزش و پرورش که مسئولیت عقد قرارداد با شرکت های بیمه گر را دارند ،بیش از آنکه به فکر دغدغه ها و بهبود سلامت و رفاه همکاران خود باشند ،به فکر صرفه جویی بیشتر در هزینه های وزارتخانه در خصوص امور درمانی فرهنگیان می باشند،از این جهت مفاد قرارداد هر ساله به زیان فرهنگیان تغییر می نماید. 6-با توجه به قول هایی که در اواخر سال93 در خصوص رفع تبعیض ها و توجه به رفاه فرهنگیان از مسئولین شنیدیم ،در مجموع ارائه ی بسته های پیشنهادی را دهن کجی به اعتراضات معلمان تلقی می نماییم و منتظر اصلاح آن می باشیم. 7-در پاسخ به نظر خواهی مسئولین محترم ،ما بسته ی پنجم را انتخاب نموده ...

  • دوره ضمن خدمت فرهنگیان با موضوع اقتصاد مقاومتی

    نظری  در تشریح برنامه های اقتصاد مقاومتی گفت: در این حوزه با تشکیل کارگروه هایی موضوع اقتصاد مقاومتی، عملیاتی و فرهنگ سازی می شود و در این راستا یک دوره آموزشی کوتاه مدت ضمن خدمت 16 ساعته برای همه همکاران در سراسر کشور تحت عنوان؛ اهداف و الزامات اقتصاد مقاومتی، ویژگی های اقتصاد مقاومتی ، سیاست های کلی و محورهای اقتصاد مقاومتی و .... طراحی گردیده است که از اول اردیبهشت ماه به اجراء  در می آید. رئیس مرکز نیروی انسانی با اشاره به اهداف و سیاست های دولت تدبیر و امید، اظهار داشت: تمام سعی خود را در جهت هماهنگ سازی فعالیت ها با سیاست ها و نظرات دولت تدبیر و امید به کار گرفتیم. وی افزود: آموزش و پرورش می تواند مهم ترین نقش را در عملیاتی کردن سیاست های دولت داشته باشد و در این خصوص گفت: یکی از رویکردهای ما در سیاستگذاری و اجرا، همخوانی و هماهنگی دوره و برنامه ها و اقدامات ایجاد شده، با دولت تدبیر و امید می باشد . نظری گفت: برنامه های آموزش کوتاه مدت با موضوع شعار دولت برگزار می شود. وی افزود: تدبیر(1) برای آگاهی بخشی مدیران، الگوی مدیریت بومی مبنای آموزه های دینی و مدیریت جهادی و تدبیر(2) و تدبیر(3) برای مدیران مدارس و معاونین، شهرستان ها و مناطق و حوزه ستاد در حال پیگیری است. رئیس مرکز  برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات در خصوص برنامه های ساماندهی نیروی انسانی اظهار داشت: یکی از اولویت های این مرکز کمک به امر ساماندهی و بهبود نیروی انسانی در آموزش وپرورش در سال  جدید می باشد. وی افزود: در این راستا با تلاش جمعی ستاد شیوه نامه ساماندهی نیروی انسانی با بازنگری همه عناصر و با رویکرد کنترل و نظارت با پیش بینی گروه های نظارتی از طرف ستاد و همچنین کنترل از طریق ساماندهی مرتبط برای سال جدید در حال انجام است. نظری گفت: از دیگر فعالیت های راهبردی این مرکز موضوع بومی پذیری براساس تعریف جدید از بوم برای پذیرش دانشجو در دانشگاه فرهنگیان می باشد که در این زمینه تلاش های مطلوبی با هدف انتخاب بومی استخدام در بوم و ماندگاری در بوم شکل گرفته است