بخشنامه رتبه شغلی آموزش و پرورش استان فارس

صدورمجوزرتبه هاي شغلي

در اجراي بخشنامه 69/710 – 28/12/91 وزارت متبوع و به منظور تسهيل و تسريع در تكميل و ارسال مدارك مربوط به ارتقاء رتبه هاي شغلي «خبره و عالي» كاركنان شاغل، تعداد 8 نمون برگ( سه فايل پيوستي ) به پيوست ارسال مي گردد . شايسته است مدارك ارتقاء رتبه شغلي همكاران با رعايت ضوابط و مقررات مربوط و دستورالعمل ضميمه تكميل ومدارك مورد نياز را به منظور اخذ مجوز وزارت متبوع و تائيد كميته تخصصي نظام شغلي شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به كارشناسي ترفيعات وبازنشستگي اداره امور اداري وتشكيلات تحويل تا اقدام لازم انجام پذيرد.

1- مدارك همكاراني كه ازتاريخ 1/8/91 لغايت 18/2/92 مشمولين رتبه شغلي خبره و عالي گرديده اند ،حداكثر تاپايان 25ارديبهشت ماه ارسال گردد.

1/1- باتوجه به اينكه براي اعمال رتبه شغلي در محاسبه حقوق بازنشستگان منوط به صدور مجوز از مراجع ذي صلاح مي باشد،ارسال مدارك افرادي كه در سال جاري به افتخار بازنشستگي نائل مي گردند در اولويت قرار گيرد.

2- ازتاريخ صدوراين بخشنامه ، صدور حكم ارتقاء رتبه هاي شغلي خبره و عالي همكاران پس از تكميل مدارك وتحويل آن به اداره كل و اخذ مجوز وزارت متبوع و تائيد كميته تخصصي نظام شغلي شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور امكان پذير است. بنابراين صدور حكم ارتقاء رتبه هاي خبره و عالي در سال 92قبل از وصول مجوز هاي مروبط به هيچ وجه مجوزي ندارد.

1/2 - مدارك همكاراني كه تاپايان خردادماه مشمول ارتقاء رتبه شغلي خبره و عالي مي شوندحداكثر تا هفدهم خردادماه تحويل اداره امور اداري وتشكيلات اداره كل گردد.

2/2 – مدارك همكاراني كه ازاول تير ماه به بعد از آن مشمول ارتقاء رتبه شغلي خبره وعالي مي گردند ، حداكثر تا بيستم همان ماه براي اخذ مجوز به اداره امور اداري و تشكيلات تحويل گردد.

3/2 – شايسته است ترتيبي اتخاذ فرماييد تا تاريخ ارتقاء رتبه افراد حداقل 2 ماه قبل ازتاريخ استحقاق به آنان اعلام گردد.

تذكر مهم :

همكاران شاغل در مناطق كمتر توسعه يافته( موضوع فهرست تصويب نامه 76294 /ت36095 هـ - 10/4/1388 و استان هاي استان هاي خراسان شمالي ، خراسان جنوبي ، كهكيلويه و بوير احمد ، چهارمحال و بختياري ، كردستان ، سيستان و بلوچستان ، بوشهر ، هرمزگان ، خوزستان و ايلام ) علاوه بر اينكه هر يك سال سوابق تجربي آنان از تاريخ 1/1/88 به بعد دو سال محاسبه مي گردد ،براي ارتقاء رتبه پايه ، ارشد، خبره، عالي به ترتيب نيازمند 50-60-70-80 نمره از امتياز ارزشيابي ساليانه خواهند بود

مراحل تكميل وارسال فرم هاي رتبه هاي خبره و عالي شاغلين مشمولين ارتقاء رتبه هاي شغلي»

ضمن تأكيد بر رعايت دقيق مراتب ذيل ، يادآوري مي گردد كه مدارك ارسالي فاقد شرايط ذيل پذيرش نخواهد گرديد.

1- از انجام هرگونه تغيير « جابجايي ، كم ، اضافه نمودن » در عناوين و فيلد هاي فرم هاي ارسالي جداً خودداري گردد.

2- اطلاعات مورد نياز در فرم هاي (1 و 2 ) به صورت جداگانه براي هر كارمند( مشمولين رتبه خبره و عالي) تايپ گردد.

1/2-فرم هاي شماره1 و 2 مشمولين رتبه هاي خبره و عالي بر اساس ليست الفبايي كه نام اين افراد در فرم هاي 2/3 و 3/3 ثبت گرديده مرتب شده وبا توجه به برمانه زمان بندي شده توسط نماينده اداره تحويل كارشناسي ترفيعات وبازنشستگي اداره امور اداري وتشكيلات گردد.

2/2 – در قسمت سابقه خدمت قابل قبول فرم شماره 1، براي تمام مشمولين سابقه دولتي تا تاريخ ارتقاء رتبه (خبره يا عالي) به صورت ( روز / ماه / سال) ثبت گردد.

3/2- در قسمت سوابق تجربه قابل قبول فرم شماره 1 براي همكاراني كه درمناطق كمتر توسعه يافته موضوع فهرست تصويب نامه شماره 76294/ت 36095 هـ مورخه 10/4/88 مشغول به كار بوده اند،مجموع سابقه واقعي و سابقه تعجيل ثبت گردد.(به عبارتي ممكن است فردي داراي سابقه خدمت قابل قبول 22 سال ولي سابقه تجربه قابل قبول 24 سال با لحاظ نمودن تعجيل مناطق كمتر توسعه يافته باشد.)

4/2 - در بند 2 فرم شماره 1 صرفاً در صورت تغيير رشته شغلي و يا عنوان پست، رديف هاي جديد تكميل و تايپ گردد و در صورت ثابت بودن رشته شغلي و يا عنوان پست در چند سال متوالي، صرفاً يك رديف تكميل گردد.

5/2 – در بند 3 فرم شماره 1 ، ميانگين امتياز مكتسبه 6 دوره ارزشيابي كارمند منتهي به ارتقاء رتبه شغلي ثبت گردد. در صورت نداشتن نمره ارزشيابي در يك يا دو دوره ارزشيابي ، ميانگين نمرات 5 يا 4 دوره ارزشيابي ديگر ثبت گردد.

6/2 – در ( جدول بند 4) فرم شماره 1 ، ثبت دوره هاي آموزشي مرتبط بارسته و رشته شغلي مد نظر مي باشد.

3- فرم هاي 2/3 و 3/3 ( ليست مشخصات كاركنان شاغل) در قالب فايل اكسل تكميل گردد.

1/3- فايل به ترتيب نام خانوادگي افراد مرتب شده باشد .

2/3 - در ستون ( رتبه قبلي) فرم 2/3 بايد «ارشد» ثبت گردد.

3/3 – در ستون ( رتبه قبلي) فرم 3/3 بايستي «خبره» ثبت گردد.

4/3- فايل مربوط به فرم هاي 2/3 و3/3 با لوح فشرده حاوي فايل تجربيات مدون همكاران ارسال گردد.

4- فايل تجربيات مدون همكاران به صورت تايپ شده ، اسكن و صرفاً در قالب فايل تصويري «pdf» به اداره كل ارسال گردد. ( فايلهاي در قالب word و يا پرينت آن قابل پذيرش نمي باشد.)

1/4 - تهيه فايل تجربيات مدون براي مشمولين رتبه هاي خبره و عالي الزاميست.

2/4 – مستندات تجربيات مدون همكاران «بايد صرفاً در ارتباط با رشته شغلي (مندرج در حكم كارگزيني سال 92)» و حداقل در 35 صفحه A4 تهيه گردد.

3/4 –از فرم شماره 3 (با توجه به رتبه شغلي پيشنهادي )به عنوان صفحه نخست فايل تجربيات مدون استفاده گردد.

4/4- فايل مستندات تجربيات مدون در فرمت (pdf) با عنوان ( نام ، نام خانوادگي وشماره پرسنلي كارمند)

5/4 – در تهيه مستندات تجربيات مدون موارد ذيل را دقيقاً ملحوظ قرار دهند.

- فايل ارسالي داراي فهرست ، شماره صفحه و منابع باشد.

- صرفاً در راستاي مسائل مرتبط با رشته شغلي فعلي همكار باشد.

- به چالشها ، مشكلات «موانع ، محدوديتها ، فرصتها و تهديد ها » و ذكر راهكارها اشاره مستقيم گردد.

- در تايپ تجربيات مدون حداكثر از فونت با سايز 14 استفاده گردد.

فايل تجربيات مدون مشمولين رتبه هاي خبره و عالي با فرمت pdf ( در 2 سي دي مجزا ) همراه با فايل اكسل 2/3 و3/3 همراه با فرم 1و2 افراد( كه بر اساس نام خانوادگي مرتب شده است ) وبا توجه به برنامه زمان بندي شده تحويل وبه كارشناسي ترفيعات وبازنشستگي اداره امور اداري وتشكيلات گردد.

بخشنامه رتبه شغلی آموزش و پرورش استان فارس

مطالب مشابه :

مقاله: تجربیات مدون یک معلم از رفتار دانش آموزان در ارزشیابی

قابل توجه كليه همكاران آموزشي و اداري

تجربیات مدون شده معاونین آموزشگاه در سال تحصیلی ۹۰ - ۱۳۸۹

بخشنامه رتبه شغلی آموزش و پرورش استان فارس

یک تجربه موفق از معاونین مدرسه راهنمایی ابرار خانم باباخانیها

تجربیات مدون شده مدیر آموزشگاه استثنایی اندیشه سال تحصیلی ۹۰ - ۸۹

بخشنامه : درخواست تجربیات مدون شده (فرهنگیان دارای رتبه خبره و عالی)

نقش و اهميت زبان و ادبيات فارسي

تجربه اموزشی ادبیات راهنمایی

فرم خبره و عالی