اساسنامه انجمن مهندسی فروش و بازاریابی ایران

اساسنامه انجمن مهندسی فروش ايران

اساسنامه انجمن مهندسی فروش و بازاریابی

ریاست انجمن مهندسی فروش و بازاریابی : علی خویه

www.khooyeh.com

www.saleengineering.blogfa.com 

فصل اول كليات و اهداف

ماده 1 :بهمنظور گسترش و پيشبرد و ارتقاي علم و توسعه  كمي و كيفي نيروهاي متخصص و بهبودبخشيدن به امور آموزشي و پژوهشي در زمينه هاي مربوط به انجمن مهندسی فروش و بازاریابی  ايران كه ازاين پس در اين اساسنامه انجمن ناميده مي شود ، تشكيل مي گردد

ماده 2 :انجمن موسسه اي غير انتفاعي است و در زمینه هاي علمي و پژوهشي و فنيفعاليت مي كند و از تاريخ ثبت داراي شخصيت حقوقي است و رئيس هيات مديره آن نمايندهقانوني انجمن مي باشد

تبصره :هيات مديره مي تواند درصورت لزوم نسبت به تغيير نشاني مركز اصل انجمناقدام كند به شرط آنكه در روزنامه رسمي و كثير الانتشار اعلام شود و كتباً به اطلاعكميسيون انجمن هاي علمي وزارت فرهنگ و آموزش عالي برسد

ماده 4 :انجمن از تاريخ تصويب اين اساسنامه براي مدت نامحدود تشكيل مي شود و ملزم به رعايتقوانين جمهوري اسلامي ايران مي باشد 

فصل دوم وظايف و فعاليت ها

ماده 5 :به منظور نيل به هدفهاي مذكور در ماده (1) اين اساسنامه انجمن اقدامات زير را به عمل خواهد آورد

بند 1-5 :انجام تحقيقات علمي و فرهنگي در سطح ملي و           بين المللي  بينمحققان و متخصصاني كه به گونه اي با علم مهندسی فروش و بازاریابی  سروكار دارند

بند 2-5 : همكاري با نهادهاي اجرايي ، علمي و پژوهشي در زمينه ارزيابي و بازنگريطرح ها و برنامه هاي مربوط به امور آموزش و پژوهش در زمينه علمي موضوع فعاليتانجمن

بند 3-5 : ترغيب و تشويق پژوهشگران و تحليل از محققان و استادانممتاز

بند 4-5 : ارائه خدمات آموزشي و پژوهشي

بند 5-5 :تشكيل گردهمايي هاي علمي در سطح ملي ، منطقه اي و بينالمللي

بند 6-5 :نشر كتب و نشريات علمي

بند 7-5 :ایجاد واحد یا شعبه یا نمایندگی در خارج از کشور پس از موافقت کمیسیونانجمنهای علمی ایران ، به منظور جذب ایرانیان تحصیلکرده مقیم خارج از کشور

فصل سوم انواع و شرايط عضويت

ماده 6

بند 1-6 :عضويت پيوسته

    موسسان انجمن و كليه افرادي كه حداقلدرجه كارشناسي ارشد در رشته مهندسی فروش و بازاریابی  و رشته هاي وابسته باشند مي توانند بهعضويت پيوسته انجمن در آيند

بند 2-6 :عضويت وابسته

    افرادي كه داراي شرايط زير هستند ميتوانند به عضويت وابسته انجمن در آيند.

كساني كه داراي درجه كارشناسي هستند و مدت 5سال به نحوي در يكي از رشته هاي مذكور در بند 6-1 شاغل باشند

بند 3-6 : عضويت دانشجويي

    كليه دانشجوياني كه دررشته هاي مهندسی فروش و بازاریابی  به تحصيل اشتغال دارند

 

بند 4-6 : عضويت افتخاري

    شخصيتهاي ايراني و خارجي كه مقام علميآنان در      زمينه هاي مهندسی فروش و بازاریابی  حائز اهميت خاص باشد يا در پيشبرد اهدافانجمن كمكهاي موثر و ارزنده اي نموده باشند

 

بند 5-6 :اعضاي حقوقي

   سازمانهايي كه در زمينه هاي علمي و پژوهشيمربوط فعاليت دارند مي توانند به عضويت انجمن درآين

 

تبصره 1 :افرادي كه داراي درجه كارشناسي در يكي از      رشته هاي مذكور در بند 6-1 مي باشندبا تصويب هيات مديره مي توانند  به عضويت پيوسته انجمن درآيند

تبصره 2 :اعضاي افتخاري انجمن از پرداخت حق عضويت معافهستن

ماده 8 :عضويت در يكي از موارد زير خاتمه مي يابد :

بند 1-8 :استعفاي كتبي

بند 2-8 :عدم پرداخت حق عضويت سالانه

تبصره :تائيد خاتمه عضويت با هيات مديره است

فصل چهارم :‌اركان انجمن

 

ماده 9 :اركان اصلي عبارتند از :

   الف مجمع عمومي    ب- هيات مديره(شوراي اجرائي)

    ج- بازرسي يا ( بازرسان )  

الف- مجمععمومي

ماده 10:مجمع عمومي از گردهمايي اعضاي پيوسته به صورت عادي يا فوق العادهتشكيل مي شود

بند 1-10:مجمع عمومي عادي سالي يكبار تشكيل مي شود و با حضور يا راي كتبي نصفبه علاوه يك كل اعضاي انجمن رسميت مي يابد و تصميمات اكثريت آراء معتبراست

بند 2-10 :در صورتيكه در دعوت نخست مجمع عمومي رسميت نيافت ، جلسه دوم به فاصلهحداقل بيست روز بعد تشكيل   مي شود و با هر تعداد حاضر جلسه رسميت خواهديافت

بند 3-10 :مجمع عمومي فوق العاده در موارد ضروري يا  دعوت هيات يا بازرس ( بازرسان) و يا با تقاضاي كتبي يك سوم تشكيل مي شود

تبصره 1 :دعوت براي تشكيل مجامع عمومي بصورت كتبي است يا آگهي در روزنامهكثيرالانتشار است و بايد حداقل پانزده روز قبل از تشكيل مجمع به اطلاع اعضاي پيوستهبرسد

 

تبصره 2 :يكسوم اعضاي پيوسته مي توانند مستقيماً اقدام به دعوت مجمع عمومي فوق العاده نمايندمشروط براينكه هيات مديره و نيز بازرس انجمن به تقاضا ايشان پاسخ منفي داده باشد ودر چنين حالتي ايشان در آگهي دعوت به عدم اجابت درخواست خود ، توسط هيات مديره وبازرس تصريح نماي.

تبصره 3 :‌ در صورت تحقق تبصره فوق ، دستور جلسه عمومي منحصراً موضوعي خواهد بودكه در تقاضانامه ذكر شده است و هيات رئيسه مجمع از ميان اعضا انتخاب خواهدشد

ماده 11 :وظايف مجامع عمومي عادي و فوق العاده

بند 1-11 :انتخاب اعضاي هيات مديره و بازرس يا بازرسان

بند 2-11 :تصويب خط مشي انجمن

بند 3-11 :بررسي و تصويب پيشنهادات هيات مديره و بازرس يا  بازرسان

بند 4-11 : تعيين ميزان حق عضويت و تصويب ترازنامه و بودجهانجمن

بند 5-11 :تصويب تغييرات در مفاد اساسنامه

بند 6-11 :عزل هيات مديره ( شوراي اجرايي) و بازرس يابازرسان

بند 7-11:تصويب انحلال انجمن

بند 8-11 :بررسي و تصويب ترازنامه و صورتحساب درآمدها و هزينه هاي سال ماليگذشته و بودجه سال آتي انجمن

تبصره 1 :مجامع عمومي توسط هيات رئيسه اي مركب از يك رئيس ، يك منشي و دو ناظراداره مي شوند

تبصره 2 :اعضاي هيات رئيسه با اعلام و پذيرش نامزدي خود در مجمع انتخاب ميشود

تبصره 3 :اعضاي هيات رئيسه از بين كساني باشند كه خود را در انتخابات هيات مديره و بازرسكانديدكرده اند

تبصره 4 :مجمع عمومي فوق العاده به منظور تصميمگيري در بندهاي 11-5 و11-6و11-7تشكيل مي شود 

ب هيات مديره

ماده 12-هيات مديره انجمن مركب از 5 نفر عضو اصلي و 2 نفر عضو علي البدل ميباشد كه هر 2 سال يكبار با راي مخفي از ميان اعضاي پيوسته انجمن انتخاب ميشوند

بند 1-12 :حداکثر دو نفر از اعضاء هیات مدیره می توانند بیش از دو دوره متوالیبه عضویت هیات مدیره اصلی انتخاب شوند .

بند 2-12 :عضويت در هيات مديره افتخاري است

بند 3-12 :هيات مديره حداكثر يك تا دو ماه پس از انتخاب شدن تشكيل جلسه داده وبا راي كتبي نسبت به تفكيك وظايف خود اقدام مي نمايد

بند 4-12 :كليه اسناد تعهد آور و اوراق بهادار با امضاي رئيس هيات مديره و يكنفر از اعضاي اصلي هيات مديره همراه با مهر انجمن و نامه هاي رسمي با امضاي رئيسهيات مديره يا يك نفر اعضاي اصلي هيات مديره كه تفويض اختيار شدهباشد

بند 5-12 :هيات مديره موظف است بر حسب نياز هر يك ماه يكبار تشكيل جلسه دهدفاصله بين ارسال دعوتنامه يا تلفن با تاريخ تشكيل  جلسه هيات مديره حداقل سه روزاست

بند 6-12 :جلسات هيات مديره با حضور اكثريت اعضا رسميت   مي بايد و تصميماتمتخذه يا اكثريت آراي موافق معتبر است

بند 7-12 :كليه مصوبات هيات مديره ثبت و پس از امضاي اعضا در دفتر صورتجلساتهيات مديره نگهداري مي شود

بند 8-12 :شركت اعضاي هيات مديره در جلسات ضروري است و غيبت هر يك از اعضا بدونعذر موجه به تشخيص هيات مديره تا سه جلسه متوالي و پنج جلسه متفاوت در حكم استعفايعضو غايب خواهد بود

بند 9-12 :در صورت استعفاء ، بركناري يا فوت هر يك از اعضاي هيات مديره عضو علي البدل برايمدت باقيمانده دوره عضويت به جانشيني وي تعيين خواهد شد

بند 10-12 :شركت بازرس يا ( بازرسان) در جلسات هيات مديره بدون داشتن حق راي مجازاست

بند 11-12 :هيات مديره موظف است ظرف حداكثر 4 ماه پيش از پايان تصدي خودنسبت بهفراخواني مجمع عمومي و انتخاب هيات مديره جديد اقدام و بلافاصله نتايج را همراه باصورتجلسه مجمع عمومي براي بررسي به كميسيون        انجمن هاي علمي ارسالنمايد

تبصره :هياتمديره پيشين تا تاييد هيات مديره جديد از سوي كميسيون انجمن هاي علمي وزارت فرهنگ وآموزش عالي مسئوليت امور انجمن را بر عهده خواهد داشت

ماده 13 :هيات مديره نماينده قانوني انجمن مي باشد و وظايف و اختيارات آن به شرح زير است :

بند 1-13 :اداره امور جاري انجمن طبق اساسنامه و مصوبات مجمع عمومي

بند 2-13:تشكيل گروه هاي علمي انجمن تعيين وظايف و نظارت بر فعاليتآنها

بند 3-13 :هيات مديره مي تواند هر اقدام و معامله اي را كه ضروري بداند در موردنقل و انتقال اموال غير منقول تبديل به احسن يا ترهين و فك رهن و استقراض بهاستثناي واگذاري قطعي اموال غير منقول كه مستلزم تصويب مجمع عمومي است انجامدهد

بند 4-13 :جز دربارة موضوعاتي كه به موجب مفاد اساسنامه اخذ تصميم و اقدامدربارة آنها در صلاحيت خاص مجامع عمومي است ، هيات مديره كليه اختيارات لازم براياداره امور را مشروط به رعايت حدود موضوع فعاليت انجمن دارا ميباشد

بند 5-13 :تهيه گزارش سالانه و تصميم تراز مالي و صورتحساب در آمد و هزينه هايانجمن براي تصويب در مجمع عمومي و ارائه به مرجع نظارت در موعدمقرر

بند 6-13 :اقامه دعوي و پاسخگويي به دعاوي اشخاص حقيقي يا حقوقي درتمام مراجعدادرسي با حق تعيين وكيلي و حق توكيل غير

بند 7-13 :انتخاب و معرفي نمايندگان انجمن براي شركت در مجامع علمي داخلي وخارجي

بند 8-13 :اجراي طرح ها و برنامه هاي علمي در چهارچوب وظايفانجمن

بند 9-13 :جلب هدايا و كمكهاي مالي

بند 10-13 :اهداي بورسهاي تحقيقاتي و آموزشي

بند 11-13 :اتخاذ تصميم در مورد عضويت انجمن در مجامع علمي و داخلي و خارجي بارعايت قوانين و مقررات جاري كشور

بند 12-13 :ارسال گزارش هاي لازم به كميسيون انجمن هاي علمي وزارت فرهنگ و آموزشعالي

بند 13-13 :هيات مديره مي تواند هر اقدام و معامله اي را كه ضروري بداند در موردنقل وانتقال اموال غير منقول و تبديل به احسن يا ترمين و فك رهن و استقراض بهاستثناي واگذاري قطعي اموال غير معقول كه مستلزم تصويب مجمع عمومي است ، انجامدهد 

ج بازرس يا بازرسان

ماده 14 :مجمع عمومي يك نفر را به عنوان بازرس اصلي و يك نفر را به عنوان عليالبدل براي مدت 2 سال انتخاب مي نمايد

تبصره :انتخاب مجدد بازرس يا بازرسان بلامانع است

ماده 15 :وظايف بازرس يا يا بازرسان به شرح زير است :

بند 1-15 :بررسي اسناد و دفاتر مالي انجمن و تهيه گزارش براي مجمععمومي

بند 2-15 :بررسي گزارش سالانه هيات مديره و تهيه گزارش از عملكرد انجمن براياطلاع مجمع عمومي

بند 3-15 :گزارش هر گونه تخلف هيات مديره از مفاد اساسنامه به مجمععمومي

تبصره : كليهاسناد و مدارك انجمن اعم از مالي و غير مالي در هر زمان و بدون قيد و شرط بايد ازسوي هيات مديره براي بررسي در دسترس بازرس يا بازرسان قرارگيرد

فصل پنجم : گروههاي علمي انجمن

 

ماده 16 :انجمن مي تواند گروه ها وكميته هاي زير را تشكيل دهد كه بر اساس شرحوظايفي كه از سوي هيات مديره تعيين مي شود به فعاليت ميپردازند

  1. گروههاي تخصصي
  2.  
  3.  
  4. كميته آموزش و پژوهش
  5.  
  6.  
  7. كميته انتشارات
  8.  
  9. كميته آمار و اطلاعات
  10.  
  11. كميته پذيرش و روابط عمومي
  12.  
  13. كميته گردهمايي هاي علمي

 

بند 1-16 :تهيه و تصويب آيين نامه تشكيل گروهها و كميته ها با انجمناست

 

فصل ششم : بودجه و مواد متفرقه

 

ماده 17منابع مالي انجمن عبارتند از :

بند 1-17 :حق عضويت اعضا

بند 2-17 :درآمدهاي ناشي از ارائه خدمات آموزشي و پژوهشي و مشاورهاي

بند 3-17 :دريافت هدايا و كمكها

بند 4-17 :كليه عوايد و در آمدهاي انجمن صرف اهداف موضوع ماده 5 اين اساسنامهخواهد شد

ماده 18درآمدها و هزينه هاي انجمن در دفاتر قانوني ثبت و شرح آن هر سال پس ازتصويب در مجمع عمومي به كميسيون انجمن هاي علمي وزارت فرهنگ و آموزش عاليارسال         مي شود

ماده 19كليه وجوه انجمن در حساب مخصوصي به نام انجمن نزد بانكهاي كشورنگهداري مي شود

ماده 20هيچيك از مؤسسين يا صاحبان سرمايه حق برداشت ياتخصيص هيچگونه سودي اعماز سود سهام يا سرمايه را نداشته وخود و وابستگان درجه يك آنها نمي توانندمبادرت بهانجام معاملات يا موسسه نمايند . بعد از انحلال دارايي انجمن يا به تشخيص وزارتامور اقتصادي و دارايي به يكي از    وزارتخانه ها يا موسسات و يا نهادهاي انقلاباسلامي واگذار مي گردد 

 

ماده 21كليه مدارك و پرونده هاي مالي و غير مالي مرتبط با فعاليتهاي انجمن درمحل دفتر مركزي انجمن نگهداري         مي شود و در مواقع مراجعة مرجع نظارت با سايرمراجع صلاحيتدار در اختيار آنان قرار خواهد گرفت

ماده 22-هرگونه تغيير در مفاد اساسنامه پس از تصويب كميسيون انجمن هاي علمي وزارت فرهنگ وآموزش عالي معتبر است

ماده 23-انجمن تابعيت جمهوري اسلامي ايران را دارد و اعضاي آن به نام انجمن حقفعاليت سياسي يا وابستگي به گروه ها و احزاب سياسي را ندارند

ماده 24-درصورت تصويب انحلال انجمن توسط مجمع عمومي ،‌همان مجمع هيات تصفيه اي را براي پرداختديون و وصول مطالبات انجمن انتخاب خواهدكرد. هيات تصفيه موظف است پس از وصولمطالبات و پرداخت بدهي كليه دارائيهاي منقول و غير منقول انجمن را با نظر وزارتفرهنگ و آموزش عالي به يكي از موسسات آموزشي يا پژوهشي كشور واگذاركند

ماده 25-اين اساسنامه مشتمل بر 6 فصل ، 25 ماده ، 56 زير ماده(بند )و 15 تبصرهدرجلسه مورخ مجمع عمومي انجمن به تصويب رسيد 

اساسنامه انجمن مهندسی فروش و بازاریابی

ریاست انجمن مهندسی فروش و بازاریابی : علی خویه

www.khooyeh.com

www.saleengineering.blogfa.com


مطالب مشابه :


نقش مشاوران بازاریابی در شرکت ها برخی از وظایف مشاوران

برخی از وظایف مشاوران بازاریابی و فروش . شرح وظایف مشاور بازاریابی: 2- مشاوره در زمینه افزایش




وظایف مشاور بازاریابی

وظایف مشاور فروشنده و بازاریاب، راه اندازی فروش، دوین شرح وظایف سطوح مدیریتی




وظایف و مسولیت های مشاوران مدیریت، مشاوره بازاریابی، مشاور فروش و تبلیغات و مشاوران سازمانی

آموزش بازاریابی - مشاور بازاریابی و فروش - وظایف و مسولیت های مشاوران مدیریت، مشاوره




بازاریابی بیمه

نیاز فرد بازاریاب و نکاتی که وی می‌بایست در نظر داشته باشد را به شرح بازاریاب و




نقش مشاوران بازاریابی در شرکت ها برخی از وظایف مشاوران

شبکه مدیریت بازرگانی ایران - نقش مشاوران بازاریابی در شرکت ها برخی از وظایف مشاوران - شبکه




اساسنامه انجمن مهندسی فروش و بازاریابی ایران

های چیدمان فروش تربیت فروشنده و ویزیتور، استخدام فروشنده و بازاریاب شرح وظایف




شرح مدل مشاوره های تخصصی گروه G,mas

منشور مدیریت ایران،منشور بازاریابی ایران - شرح مدل مشاوره های تخصصی گروه G,mas - مشاوره آموزش




داستان های آموزنده در مورد مدیریت، بازاریابی، فروش، برندسازی، مشتری مداری و تبلیغات

های چیدمان فروش تربیت فروشنده و ویزیتور، استخدام فروشنده و بازاریاب شرح وظایف




برچسب :