تفاوت رئیس‌جمهور یونان با مدیران صنعت نفت ایران/اضافه کاری در POGC سهمیه‌بندی شده

ضافه کاری در POGC سهمیه‌بندی شده...  تفاوت رئیس‌جمهور یونان با مدیران صنعت نفت ایران ؛ اضافه کاری در POGC سهمیه‌بندی شده به جز موارد خاص

39ebcb1d18af6b31225b3ab88c3e4a6e.jpg
با دستور مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس به منظور صرفه‌جویی بیشتر برای پرداخت اضافه کار به کارکنان و مدیران ستادی و عملیاتی یک سقف تعیین شده است اما برخی از مدیران ارشد از اجرای این بخشنامه مستثنی شده اند.

هنوز چند روزی از سفر رئیس جمهوری به عسلویه و درخواست کارکنان شاغل در این منطقه گازخیز کشور نمی‌گذارد که علی اکبر شعبانپور مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس با صدور بخشنامه‌ای خواستار کاهش سقف اضافه کاری‌ها و یا به عبارت دیگر اجرای یک روش سهمیه بندی در پرداخت منابع مالی اضافه کاری به مدیریت‌های مختلف ستادی و عملیاتی شرکت نفت و گاز پارس شده است.

نکته قابل توجه در این بخشنامه آن است که هر چند برای تمامی مدیریت‌های مختلف ستادی و عملیاتی یک سقف واحد اضافه کار تعریف شده و به عبارتی اضافه کاری در این شرکت عظیم نفت و گازی کشور سهمیه بندی شده است اما برخی از مدیران ارشد از اجرای این طرح مستثنی شده اند.

از این رو در این بخشنامه برخی از مدیران ارشد شرکت نفت و گاز پارس مجاز به پر کردن ماهانه 180 ساعت اضافه کار در ماه هستند اما در مدیریت‌های مختلف سقف اضافه کاری‌های ماهانه تا 40 ساعت کاهش یافته است.

پیگیری‌ها حاکی از آن است که هم اکنون به طور متوسط ماهانه 18 میلیارد تومان حقوق و دستمزد به کارکنان شرکت نفت و گاز پارس پرداخت می‌شود که با اجرای این بخشنامه جدید پیش بینی می‌شود به طور میانگین ماهانه حدود 2 میلیارد تومان در پرداخت حقوق‌ها صرفه‌جویی حاصل شود.

در این بین هر چند اصل صرفه جویی و کاهش هزینه‌ها اقدامی قابل دفاع و پسندیده است اما وقتی گفته می‌شود تعدادی از مدیران ارشد از اجرای این بخشنامه مستثنی شده اند، دستاوردهای این طرح زیر سوال می رود.

در شرایط فعلی فعالیت در منطقه عسلویه به دلیل آلودگی هوا، شرایط خاص آب و هوایی به ویژه در فصول گرم سال، دوری از خانواده و از همه مهمتر ریسک‌های فعالیت در تاسیسات در حال تولید و ساخت نفت و گاز با سختی‌ها و مشکلات خاص خود همراه است و بسیاری از کارکنان و مدیران با به جون خریدن این مشکلات صرفا به دلیل عشق و اعتقاد به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و مردم و سپس دریافت حقوق بالاتر و حل و فصل مشکلات مالی حاضر به فعالیت در این منطقه هستند.

اما اجرای این قبیل بخشنامه‌ها علاوه بر کاهش نرخ بهره وری نوعی بی انگیزگی هم در بین کارکنان و مدیران خدوم، مظلوم و بی ادعای این مناطق ایجاد می کند که سیل خروشان پیام، ایمیل‌ها و تماس‌های کارکنان با پانا نیوز تنها گوشه ای از این مشکلات است.

به آقای مهندس شعبانپور مدیرعامل محترم و با تجربه شرکت نفت و گاز پارس پیشنهاد می کنیم بار دیگر اقدام دو سال گذشته رئیس جمهوری یونان برای مقابله با بحران‌های اقتصادی این کشور عضو اتحادیه اروپا را مرور و مطالعه کنند.

" کارلوس پاپولیاس " رئیس جمهور یونان دو سال گذشته که طرح اقتصادی ریاضتی را تصویب و اجرا می‌کرد برای صرفه‌جویی بیشتر ابتدا دریافت حقوق صرف نظر کرد و دستور داد که حقوق ماهانه چندین هزار یورویی رئیس کابینه دولت آتن را قطع کنند . . .


مطالب مشابه :


آخرین وضعیت اختصاص پاداش‌ها به‌کارکنان صنعت نفت و گاز

4.9 درصد از رقم حقوق اصلی کارکنان از شایستگی به کارکنان شرکت ملی گاز آغاز




نفت چیست ؟

حقوق نفت و گاز. شرکت ملی گاز برای رساندن غذا به کارکنان و نقل و انتقال ایشان




واکنش معاون وزیر نفت به کاهش حقوق کارکنان قرارداد موقت ؛پرداخت‌های سلیقگی متوقف و حقوق قراردادی‌ها س

را ساماندهی پرداخت حقوق کارکنان قرارداد نقل از شرکت پالایش گاز هاشمی نژاد، کریم




تسریع حل مشکلات کارکنان قرارداد معین صنعت نفت

عنوان " تعدیل حقوق کارکنان نفتی منابع انسانی شرکت‌های ملی نفت، گاز، پالایش و




پرداخت پاداش به کارکنان نفتخیز جنوب

حقوق کارکنان کارکنان این شرکت به خصوص افراد شاغل در شرکت‌های بهره برداری نفت و گاز




معاون وزیر نفت اعلام کرد:همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی نفت

همسان سازی حقوق کارکنان در شرکت‌های پالایشگاه گاز کارکنان شرکت




تفاوت رئیس‌جمهور یونان با مدیران صنعت نفت ایران/اضافه کاری در POGC سهمیه‌بندی شده

و دستمزد به کارکنان شرکت نفت و گاز پارس پرداخت دستور داد که حقوق ماهانه چندین




همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی نفت

همسان سازی حقوق کارکنان نفت و گاز شرق، یک شرکت برای کارکنان شرکت بهره




پاداش بهره وری نیمه نخست امسال کارکنان صنعت نفت

پاداش بهره وری نیمه نخست امسال کارکنان ماه حقوق و فوق شرکت ملی گاز




برچسب :