دانلود بهترین رزومه کاری
رزومه کاری شرکت تهران دکوراتیو قویترین مجری پروژهای دکوراسیون داخلی- دانلود نمونه کارها
رزومه کاری شرکت تهران دکوراتیو قویترین مجری پروژهای دکوراسیون داخلی
آموزش نوشتن رزومه
بعضی از کارجویان دائما شکایت می کنند که چرا با وجود داشتن مدارج تحصیلی بالا و معدل خوب نمی توانند شغل دلخواهشان را پیدا کنند؟ خواندن این مطلب تنها ۵ دقیقه از وقت شما را می گیرد اما می تواند مسیرزندگی شغلی آینده تان را عوض کند. رزومه چیست ؟ رزومه سندی است بین یک تا پنج صفحه که شما را به بهترین حالت توصیف می کند. به خاطر داشته باشید که رزومه ، فرم درخواست کار نمی باشد و هدف از تکمیل آن متقاعد کردن کارفرماست تا از بین چندین داوطلب شما را برای مصاحبه انتخاب کند. یک رزومه به طور کلی باید شامل موارد زیر باشد : ۱٫ اطلاعات شخصی :در قسمت اول رزومه باید اطلاعات فردی ، شامل نام و نام خانوادگی ، تاریخ تولد ، وضعیت تاهل ، اطلاعات تماس ، آدرس محل سکونت و ایمیل را وارد نمایید. ۲٫ تحصیلات :می توانید در بخش دوم از رزومه تان ، مشخصات تحصیلی یا تجربیات کاری را اضافه کنید.به یاد داشته باشید که تنها ۳۰ ثانیه زمان دارید تا بتوانید توجه کارفرما را جلب کنید پس از بین مشخصات تحصیلی و تجربیات کاری بخشی را اول مطرح کنید که چشم گیر تر است. اطلاعات تحصیلی شامل نام دبیرستان و یا دانشگاه، سال ورود و فراغت از تحصیل، رشته، گرایش و معدل می باشد. این قسمت از رزومه ، محل مناسبی برای نوشتن عنوان پایان نامه است. ۳٫ تجربیات حرفه ای و اجرایی:این بخش شامل عنوان فعالیت ، سمت ، نوع فعالیت ( قراردادی ، پیمانی ، رسمی ..) ، محل کار و بازه زمانی می باشد.تجربیات شغلی می تواند به ترتیب زمانی و یا اهمیت آنها مطرح شود. اما ما به شما توصیه می کنیم که آنها را به ترتیب اهمیت مرتب کنید. چرا که شاید گاهی یک کارفرما ، تنها وقت کافی برای خواندن اولین و یا دومین ردیف از فهرست تجربیات کاری شما را داشته باشد . ۴٫ هدف :مطرح کردن هدف در رزومه موجب اعتماد بیشتر کارفرما به شما خواهد شد. ۵٫ سوابق علمی-پژوهشی :در صورت تمایل می توانید اسامی پژوهش ها و فعالیت های علمی را که تا کنون انجام داده اید به ترتیب زیر مطرح کنید: عنوان طرح یا فعالیت علمی ، زمان، کارفرمای شما ، نقش شما در پروژه ( مسئول پروژه ، پژوهشگر ، راهنما ، مشاور …). ۶٫ تالیفات :نام تالیفات خود را نیز به این صورت می توانید عنوان کنید: نویسنده یا نویسنده ها ، “نام مقاله “، محل چاپ یا ارائه، سال انتشار. ۷٫توانمندی ها و مهارت ها :شامل توانایی های خاص گروهی یا اجتماعی ، کامپیوتری ، زبانی و … می باشد. بهتر است با توجه به شغل مورد درخواست، توانمندی هایتان را اولویت بندی کنید. ۸٫معرف :یک رزومه کامل شامل مشخصات و نحوه تماس حداقل دو معرف می باشد.در پایان این مطلب یک رزومه عمومی قرار داده شده است ، در صورت تمایل می توانید ...
رزومه کاری مدیر آموزشگاه شیر محمد علی
دوره IELTSرانیز با کتابهای,Cambridge,و.......Master class,Ready for IELTSتدریس نموده است.
آموزش تهیه رزومه
بعضی از کارجویان دائما شکایت می کنند که چرا با وجود داشتن مدارج تحصیلی بالا و معدل خوب نمی توانند شغل دلخواهشان را پیدا کنند؟ خواندن این مطلب تنها ۵ دقیقه از وقت شما را می گیرد اما می تواند مسیرزندگی شغلی آینده تان را عوض کند. رزومه چیست ؟ رزومه سندی است بین یک تا پنج صفحه که شما را به بهترین حالت توصیف می کند. به خاطر داشته باشید که رزومه ، فرم درخواست کار نمی باشد و هدف از تکمیل آن متقاعد کردن کارفرماست تا از بین چندین داوطلب شما را برای مصاحبه انتخاب کند. یک رزومه به طور کلی باید شامل موارد زیر باشد : ۱٫ اطلاعات شخصی :در قسمت اول رزومه باید اطلاعات فردی ، شامل نام و نام خانوادگی ، تاریخ تولد ، وضعیت تاهل ، اطلاعات تماس ، آدرس محل سکونت و ایمیل را وارد نمایید. ۲٫ تحصیلات :می توانید در بخش دوم از رزومه تان ، مشخصات تحصیلی یا تجربیات کاری را اضافه کنید.به یاد داشته باشید که تنها ۳۰ ثانیه زمان دارید تا بتوانید توجه کارفرما را جلب کنید پس از بین مشخصات تحصیلی و تجربیات کاری بخشی را اول مطرح کنید که چشم گیر تر است. اطلاعات تحصیلی شامل نام دبیرستان و یا دانشگاه، سال ورود و فراغت از تحصیل، رشته، گرایش و معدل می باشد. این قسمت از رزومه ، محل مناسبی برای نوشتن عنوان پایان نامه است. ۳٫ تجربیات حرفه ای و اجرایی:این بخش شامل عنوان فعالیت ، سمت ، نوع فعالیت ( قراردادی ، پیمانی ، رسمی ..) ، محل کار و بازه زمانی می باشد.تجربیات شغلی می تواند به ترتیب زمانی و یا اهمیت آنها مطرح شود. اما ما به شما توصیه می کنیم که آنها را به ترتیب اهمیت مرتب کنید. چرا که شاید گاهی یک کارفرما ، تنها وقت کافی برای خواندن اولین و یا دومین ردیف از فهرست تجربیات کاری شما را داشته باشد . ۴٫ هدف :مطرح کردن هدف در رزومه موجب اعتماد بیشتر کارفرما به شما خواهد شد. ۵٫ سوابق علمی-پژوهشی :در صورت تمایل می توانید اسامی پژوهش ها و فعالیت های علمی را که تا کنون انجام داده اید به ترتیب زیر مطرح کنید: عنوان طرح یا فعالیت علمی ، زمان، کارفرمای شما ، نقش شما در پروژه ( مسئول پروژه ، پژوهشگر ، راهنما ، مشاور …). ۶٫ تالیفات :نام تالیفات خود را نیز به این صورت می توانید عنوان کنید: نویسنده یا نویسنده ها ، “نام مقاله “، محل چاپ یا ارائه، سال انتشار. ۷٫توانمندی ها و مهارت ها :شامل توانایی های خاص گروهی یا اجتماعی ، کامپیوتری ، زبانی و … می باشد. بهتر است با توجه به شغل مورد درخواست، توانمندی هایتان را اولویت بندی کنید. ۸٫معرف :یک رزومه کامل شامل مشخصات و نحوه تماس حداقل دو معرف می باشد.در پایان این مطلب یک رزومه عمومی قرار داده شده است ، در صورت تمایل می توانید ...
پیدا کردن کار در کانادا
مراحل پیدا کردن کار در کانادا از ابتدا تا انتها :۱- پیدا کردن کار برای تقاضا۲- درست کردن رزومه۳- نوشتن نامه تقاضا۴- تقاضا۵- مصاحبه۶- مصاحبه‌ی دوم و سوم۷- نتیجه1 -پیدا کردن کار برای تقاضا : پیدا کردن کار در کانادا شدنی‌تر از آن است که تصور می‌شود. فقط کافی است از ابزار مناسب استفاده شود. برای پیدا کردن کار روش‌های خیلی زیادی وجود دارد. برای اینکه بهترین کار با توجه به علاقه و نیازتان پیدا شود. باید از همه‌ی روش‌های موجود استفاده کنید تا در آخر قدرت انتخاب بین بهترین‌ها را داشته باشید.روش های موجود : از طریق اینترنت :LinkedInوبسایت لینکداین بزرگترین شبکه‌ی کاری در اینترنت است با بیش از ۱۰۰ میلیون عضو. یکی از بهترین راه‌های پیدا کردن رابطه و یافتن شغل است. شما پس از عضویت در لینکداین می‌توانید افراد دیگر را به لیست خود اضافه کنید. مانند:کاریاب‌ها (Recruiter)مدیران شرکت‌هاکارمندان شرکت‌ها دوستان همکاران استادان هم‌دانشگاهی‌ها ,هم‌رشته‌ای‌ها, هر چه شبکه‌ی خود را قوی‌تر کنید شانس بالاتری دارید که از طرف شرکت‌های مختلف با شما تماس بگیرند.کاریاب‌ها کسانی هستند که هدفشان گسترده کردن شبکه‌ی آشنایان خودشان است. پس اگر کاریابی در رشته‌تان در لینکداین پیدا کردید، حتما به لیست خود اضافه کنید. هم شما می‌توایند با کاریاب تماس حاصل کنید و رزومه‌ی خود را برایش بفرستید، هم کاریاب با شما می‌تواند تماس بگیرد.هم‌چنین می‌توانید با مدیران و کارمندان شرکت مورد نظرتان تماس حاصل کرده و سعی کنید رزومه خود را برایشان فرستاده و وقت مصاحبه بگیرید.بسیاری از شرکت‌ها به خصوص شرکت‌های بزرگ هنگام نیاز به کارمند جدید به لینکداین مراجعه می‌کنند و از روی پروفایل شما تصمیم می‌گیرند که شما را دعوت به مصاحبه بکنند یا خیر. سعی کنید پروفایل لینکداینتان به خوبی رزومه‌تان باشد. تمام نکات مربوط به رزومه نویسی اینجا هم کاربرد دارد.یکی از مهمترین فواید لینکداین این است که شما می‌توانید لیست تمام شرکت‌های موجود در شهرتان و مربوط به رشته‌تان را از طریق آن بدست آورید. به این ترتیب می‌توانید به وبسایت شرکت مورد نظر مراجعه کرده و ببینید آیا به کارمند جدید نیاز دارند یا خیر.دقت کنید که اکثر شرکت‌های کانادا وبسایت مخصوص به خود دارند و اکثرا در وب‌سایتشان اطلاعات مربوط به تقاضای کاری موجود است. شما می‌توانید از طریق خود وبسایت و یا با فرستان ایمیل تقاضای کار کنید. Monsterمانستر بزرگترین پایگاه داده شغل را دارد. برخلاف لینکدین که بیشتر برای پیدا کردن رابطه و پیدا شدن شما توسط کارفرما مناسب است، مانستر بیشتر برای جستجوی ...
قوانین طلایی رزومه نویسی برای فارغ التحصیلان جوان
مطلب نخست: فقط ۶۰ ثانیه! کارفرماها برای مرور رزومه‌ی شما کم‌تر از یک دقیقه وقت صرف می‌کنند. با داشتن تعداد زیادی رزومه که باید مرور شوند، کارفرماها به صورت طبیعی حجم کار خود را کم و رزومه‌های بد را از قایق نجات به بیرون پرت می‌کنند. دلایلی که باعث می‌شوند رزومه‌ی شما سریعا به گلدان “نه” پرتاب شود، عبارتند از: اشتباهات تایپی، غلط های املایی، فونت‌های نامناسب و ظاهر نامرتب. رزومه‌ای هم که مملو از متن‌های طولانی باشد یا به دو صفحه و بیشتر برسد، مستقیما به سطل زباله پرتاب خواهد شد.هر وقت در کلاس رزومه‌نویسی‌ام تدریس می‌کنم، معمولا حرف‌هایم را با این سؤال آغاز می‌کنم: “هدف از رزومه نوشتن چیست؟” آیا آن چنان‌که اغلب دانش‌جویان پاسخ می‌دهند، هدف، “گرفتن یک شغل است؟” من به آنها پاسخ می‌دهم: “خیر. این‌طور نیست.” خیلی اتفاقی ممکن است یک نفر هدف از رزومه نوشتن را درست حدس بزند: دعوت به مصاحبه! من رزومه نوشتن را با نقش تبلیغات در بازاریابی مقایسه می‌کنم: رزومه نوشتن تبلیغات شما است در مورد خودتان و شما باید از آن تکه کاغذ ۲۱ در ۲۹٫۷ سانتی‌متر استفاده‌ی بهینه را بکنید. خودتان را به کارفرما با متقاعد کردن او در مورد اینکه شما بهترین کاندیدا برای دعوت به مصاحبه هستید، بفروشید.خوب، چه کار می‌توانید انجام دهید تا رزومه‌ی شما توسط کارفرما خوانده شود؟ از “۱۳ قانون طلایی” من که در ادامه آنها را خواهید خواند پیروی کنید تا رزومه‌ای بنویسید که نه تنها توجه کارفرما را به شما جلب کند؛ بلکه تحسین او را هم برانگیزد. خیلی زود تلفن‌تان زنگ خواهد خورد و از آن سوی خط، صدای کارفرمایی را خواهید شنید که شما را به مصاحبه دعوت می‌کند …آماده‌اید؟ ۱۳ قانون طلایی رزومه‌نویسی برای فارغ التحصیلان جوان: 1.طول رزومه: فقط یک صفحه. استثنایی وجود ندارد.۲. قالب‌بندی: رزومه‌ی شما باید در عین داشتن فضای خالی بسیار که آن را جذاب می‌کند، تمیز و خوانا باشد. اندازه‌ی فونت‌ها را در بخش‌های مختلف یکسان نگه دارید و از بولد یا ایتالیک کردن متن برای افکت دادن به فونت‌ها بهره بگیرید. از فونت‌های زیبا و گرافیکی بپرهیزید. برخی دانش‌جویان ممکن است بگویند: “خوب من باید توجه کارفرما را یه جوری جلب کنم دیگه.” من در جواب این افراد می‌گویم: با این کار تنها توجه منفی آنها را جلب خواهید کرد. انرژی‌تان را روی محتوا صرف کنید؛ نه ظاهر!۳ .اطلاعات تماس: مطمئن شوید که آدرس ایمیلی که نوشته‌اید، حرفه‌ای باشد. استفاده از نام خودتان بهترین شرط‌بندی است. مجددا حواس‌تان باشد که اینجا جای خلاقیت به خرج دادن با استفاده ...
مراحل چاپ کتاب از پایان نامه (ویژه تقویت رزومه مصاحبه کنکور دکتری)
اگر وقت کافی برای مطالعه ی همه مطالب این سایت ، جهت آشنایی با روند چاپ کتاب را ندارید، فقط «ادامه مطلب» را بخوانید تا با وظایف خود (مجموعه اقداماتی که باید برای تبدیل پایان نامه هایتان یا هر مطلب دیگر به کتاب انجام دهید) آشنا شوید … برای چاپ کتاب از پایان نامه ام چه باید بکنم؟ اگر وقت کافی برای مطالعه ی همه مطالب این سایت، جهت آشنایی با روند چاپ کتاب را ندارید، فقط اقدامات ذیل را انجام دهید: انجام دهنده نوع کار ملاحظات گــام یـکــم مولف کتاب ارسال دو مورد ذیل به ایمیل آدرس باشگاه : ۱) متن تایپ شده کتاب (پایان نامه) بصورت WORD و ۲) فرم تکمیل شده مشخصات فردی. برای دانلود فرم ایـنـجــا را کلیک کنید و یا ترجیحاً از ایـنـجــا کـپـی/ پـیـسـت نمایید. (این فرم، قرارداد کاری ما با شما نیست و فقط حاوی مشخصات شماست.) گــام دوم باشگاه ساداکو ۱) بررسـی متن نوشتار شما، ۲) اعلام پذیرش انتشارات جهت پذیرش کار شما ، ۳) تعیین هزینه با عنایت به تعداد صفحات اثر و تعداد تیراژهای درخواستی شما. به همـــان ایمیلی که درخواست شما انجام شده است. گــام سـوم مولف کتاب ۱) پرداخت قسط مرحله ی اول کار (بنا بر جدول قیمتهای ارسالی به شما و با توجه به تعداد تیراژ نسخه های درخواستی (مثلاً ۳۰ جلد یا ۶۰ جلد یا سایر…) ۲) ایمیل کردن شماره پیگیری فیش پرداختی خود و یا شماره ارجاع رسید پست بانک، به ایمیل آدرس ما. ۱) برای آشنایی با چگونگی ارسال هزینه ها می توانید از صفحه ی «روش انتقال وجه» استفاده نمایید. ۲) بهترین روش پرداخت براساس مشکلات سیستم بانکی کشور همانا از طریق حضور فیزیکی در بانک هاست، لیکن استفاده از دستگاههای خودپرداز سطح شهر و در نهایت پرداخت اینترنتی نیز ممکن می باشد. ۳) شماره حساب ما در ذیل این جدول موجود است. ۴) در این مرحله فقط قسط اول را می پردازید. (قسط دوم را هنگــام تحویل کتاب پرداخت می نمایید.) ۵) کسانی که با عابر بانک های خود قصد کارت به کارت کردن را دارند از دستگاههای خودپرداز پرینت عملیات را خواسته و شماره پیگیری (یا ارجاع) آن را داشته باشند. در صورتی که دستگاه قادر به صدور قبض نباشد، بصورت «رویت» می توانید شماره پیگیری (یا ارجاع) را بر روی مانیتور آن مشاهده و یادداشت نمایید. گــام چهـارم باشگاه ساداکو ۱) ارسال متن قرارداد همکاری مؤلف با ناشر ۲) ارسال راهنمای تکمیل متن قرارداد مؤلف با ناشر ۳) ارسال راهنمای چگونگی اسکن و ارسال سایر مدارک مؤلف (پشت و روی کارت ملی، صفحه اول شناسنامه، آخرین مدرک تحصیلی و یا درصورت دانشجو بودن، کارت دانشجویی) به ایمیل آدرس شما گــام ...
نحوه نوشتن رزومه Curriculum Vitae
Sample Curriculum Vitae TemplateCONTACT INFORMATION Name Address Telephone Cell Phone Email PERSONAL INFORMATION Date of Birth Place of Birth Citizenship Visa Status Sex Optional Personal Information: Marital Status Spouse's Name Children EMPLOYMENT HISTORY List in chronological order, include position details and dates Work History Academic Positions Research and Training EDUCATION Include dates, majors, and details of degrees, training and certification High School University Graduate School Post-Doctoral Training PROFESSIONAL QUALIFICATIONS Certifications and Accreditations Computer Skills AWARDS PUBLICATIONS BOOKS PROFESSIONAL MEMBERSHIPS INTERESTS ============= Why, when and how to use a Curriculum Vitae, plus how to write a CV. Sample Curriculum Vitae Sample international, academic and general curriculum vitae. Includes additional templates, samples and examples. Writing Curriculum Vitae When should job seekers use a curriculum vitae, commonly referred to as CV, rather than a resume? Here are the details on when to use a CV, what to include and how to write it. Curriculum Vitae How to write a CV, plus samples and templates. Curriculum Vitae Why, when and how to write a Curriculum Vitae. FAQ: Curriculum Vitae or Resume? Frequently Asked Questions: The difference between CVs and resumes. Related Resources Resume and Cover Letter Guide Writing, publishing, posting, and submitting your resume and cover letter to employers and online. Job Letters Inquire about openings, accepting or decline a position, networking letters, and other job search correspondence. Curriculum Vitae Curriculum Vitae Guide FAQ: CV vs. Resume Top 10 CV Tips Suggested Reading Resume and Cover Letter Guide Resume or CV? Writing Curriculum Vitae Curriculum Vitae Cover Letters Curriculum Vitae Cover Letters Curriculum Vitae Covering Letter Tips Cover Letter Samples Related Articles Curriculum Vitae Example Curriculum Vitae Format Writing Curriculum Vitae Curriculum Vitae Curriculum Vitae Sample Alison Doyle Alison Doyle Job Searching Guide Sign up for My Newsletter Headlines Forum Advertisement Related Video What Is a CV or Curriculum Vitae? What Is a CV or Curriculum Vitae? Letter and Email Writing Tips
رزومه کاری شرکت
شرکت بادبان دریای جنوب با مركزيت اهواز در سال 1392 با فعاليت در كليه زمينه هاي تامین نیروی انسانی ناوگان دريايي تاسيس يافته است. كشورايران به لحاظ موقعيت مناسب جغرافيايي درخاور ميانه،تاسيسات زير بنايي مناسب،زندگي خوب وانواع فرصت های مطلوب و كم نظير توانسته است هزينه هاي عملياتي و اداري را به نحوي مناسب كاهش دهد ودر نتيجه فرصتي استثنائي برای جلب سرمايه گذاري بين المللي بويژه در زمينه دريايي را ایجاد کند. تيم تخصصي اين شركت، توانائي مديريت تامين نيروی انسانی با در نظر گرفتن منافع شركت كشتيراني طرف قرارداد و ديگر شعبات و مراكز تحت قرارداد دربنادر جنوبی را دارا مي باشد.ما مفتخریم که با توجه به روش و مسئوليت پذيري در خصوص تأمين نيرو و مديريت كيفيت ، توانسته ایم جايگاه ويژه اي را نزد خطوط كشتيراني بين المللي در زمينه اعتماد ، قدرت و سرعت تصميم گيري و مهارت عملياتي كسب نمايیم. مشتریان ما می دانند که در این دنیای پر رقابت می بایست برای غلبه و ماندگاری در بازار از جدیدترین و بهترین فن آوری استفاده نمود و برای اینکه بهترین مزیت رقابتی را به دست آورد می بایست شریک و یاری قدرتمند را در کنار خود داشته باشیم، مشاوره نزدیک و خالصانه یکی از ویژگی های خدماتی شرکت بادبان دریای جنوب است. ما همیشه وهمه وقت آماده هستیم تا بهترین راه حل را برای مسائل و خواسته های مشتریان خود ارائه دهیم که، حداکثر بازگشت سرمایه و حداکثر کیفیت خدمت به مشتریان ارائه شده باشد. برای حصول اطمینان از استمرار مشاوره ای مطلوب، این شرکت در زمینه آموزش و به روز کردن افراد متخصص خود واستفاده از جدیدترین نرم افزارها سرمایه گذاری سنگینی نموده است.این شرکت بامشخص نمودن ومطابقت با تمامی موازین سیستم کیفیت از موسسات گواهی دهنده و قوانین اساسی و برقراری ارتباط مستمر با مشتری انتخاب صحیح کنترل و آنالیز شاخص های اصلی کیفیت خدمات، اندازه گیری درجه رضایت مشتری وارتقاءاثر بخشی سیستم مدیریت کیفیت، با بازنگری سیاست گذاری ها و خط مشی سازمانی و اهداف سازمانی و تغییرات مناسب به دنبال افزایش سطح رضایتمندی مشتریان خود است.