نحوه محاسبه حق شغل و شاغل

ü کسانی که دارای 6سال سابقه خدمت مرتبط یا 10سال سابقه خدمت غیر مرتبط باشند در رتبه پایه و اگر به این سابقه نرسیده باشند با رتبه مقدماتی سنجیده می شوند. (کارمندانی که در رتبه مقدماتی قرار گرفته و به ازای هر 6 سال سابقه خدمت تمام وقت با تجربه مربوط و مشابه و یا 10 سال تجربه غیر مربوط، به یک رتبه بالاتر، ارتقا می یابند. کارمندان مشمول این بند در مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر تا رتبه پایه و در مشاغل سطح کارشناسی و بالاتر، حداکثر تا رتبه ارشد ارتقا می یابند)

ü باید توجه داشت که امتیاز حق شغل مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش ومشاغل بهداشتی ودرمانی وزارت بهداشت درمان آموزشی پزشکی با توجه به طبقه و رتبه شغلی مربوط به ضریب (1/1)محاسبه می شود.(یعنی باید آنرا در 1/1ضرب نماییم.(جدول شماره1)

ü امتیاز فوق العاده مدیریت هر یک از عناوین مدیریت و سرپرستی (مدیران حرفه ای)متناسب با پیچیدگی وظایف ومسئولیت ها حیطه سرپرستی ونظارت وحساسیت های شغلی وسایر عوامل مربوط بر اساس جدول شماره 2تعیین می شود.

این جدول مخصوص ادارات شهرستان ها ،مدیریت شهرستان ها واستان وهمچنین در سطح وزارتخانه می باشد. که برای محاسبه می توان بطور خلاصه چنین عنوان نمود که شهرستان ها واستان باید از سطح 2 استفاده نمایند . (ازطرح سوابق مدیریتی دراین بحث صرف نظر می کنیم.)

جدول شماره 1( امتياز حق شغل بر اساس اين جدول است )

امتياز حق شغل × ضريب سال

رتبه های شغلی	طبقات جدول	مقدماتی	پایه	ارشد	خبره	عالی
گروه های 20گا نه قبلی
طبقه1	1تا5	2400	2650	--	--	--
طبقه 2	6	2600	2850	--	--	--
طبقه 3	7	2800	3050	--	--	--
طبقه 4	8	3000	3250	3600	4050	4600
طبقه5	9	3200	3450	3800	4250	4800
طبقه6	10	3400	3650	4000	4450	5000
طبقه7	11	3600	3850	4200	4650	5200
طبقه8	12	3800	4050	4400	4850	5400
طبقه9	13	4000	4250	4600	5050	5600
طبقه10	14	4200	4450	4800	5250	5800
طبقه11	15	4400	4650	5000	5450	6000
طبقه12	16	4600	4850	5200	5650	6200
طبقه13	17	4800	5050	5400	5850	6400
طبقه14	18	5000	5250	5600	6050	6600
طبقه15	19	5200	5450	5800	6250	6800
طبقه16	20	5400	5650	6000	6450	7000

جدول امتیاز مدیریت (شماره 2)

حوزه جغرافیایی

سطوح مدیریت

معاونین اداره وکارشناسان مسئول ورئیس گروه ها

رئیس ادارات ومعاون مدیرت

مدیریت شهرستان ها(مدیریت ها ) معاون مدیر کل

شهرستان

سطح 1

510

550

600

950

1000

1050

1400

1450

1500

1850

1900

1950

3300

2350

2400

سطح2

سطح 3

استان

سطح 1

650

700

750

1100

1150

1200

1550

1600

1650

2000

2050

2100

2450

2500

2550

سطح 2

سطح 3

ملی

سطح 1

800

850

900

1250

1300

1350

1700

1750

1800

2150

2200

2250

2600

2650

2700

سطح 2

سطح 3

امتياز حق شاغل بر اساس اين جدول است

ردیف	امتیاز تحصیلات	امتیاز دوره های اموزشی مصوب	امتیاز مهارت و توانایی	امتیاز سنوات خدمت در هر سال	امتیازتجربه مربوط ومشابه در هر سال
1 دیپلم	1200	به ازای طی هر یک ساعت دوره اموزشی مصوب .نیم امتیاز(حداکثر500)	250	15	10
2 فوق دیپلم	1400	300	20	12
3 لیسانس	1700	400	25	14
4 فوق لیسانس	2000	600	30	16
5 دکترا	2300	800	35	18

جدول شماره 3

ü امتیاز حق مشاغل:کارمندان بر اساس عوامل تحصیلات ،سنوات خدمت وتجربه ،دوره های آموزشی ومهارت ها وتوانایی های فردی بر اساس جدول شماره 3

ü حق شاغل:برای محاسبه حق شاغل باید از جدول شماره 3 امتیازت مربوطه را مشخص نموده(طبق فرمول زير)

ü امتیاز حق شاغل= سابقه خدمت ×(امتیاز تجربه+امتیاز سنوات)+امتیاز مهارت+امتیاز ضمن خدمت + امتیاز تحصیلات

ü مبلغ حق شغل = ضریب سال × امتیاز حق شغل

ü مبلغ حق شاغل = ضریب سال×امتیاز حق شاغل

ü مبلغ فوق مدیریت = ضریب سال ×امتیاز فوق العاده مدیریت

ü تفاوت تطبیق1= مجموع مبالغ مشمول کسور باز نشستگی سال قبل (به استثنای سختی کار) – حقوق ثابت با ضریب 500

ü مجموع مبالغ مشمول کسور باز نشستگی سال قبل (به استثنای سختی کار) = حقوق مبنا ،افزایش شنواتی ،فوق العاده شغل ،فوق العاده جذب ،ترمیم فوق العاده جذب ،فوق العاده وزه و همترازی

ü حقوق ثابت با ضریب500 = (امتیاز حق شغل + امتیاز حق شاغل + امتیاز حق ایثار گری )× 500

ü تفاوت تطبیق2= ((مجموع مبالغ مشمول کسور باز نشستگی سال قبل (به استثنای سختی کار) × 115درصد)) – حقوق سال 88

ü تفاوت تطبیق3=1000000ریال – (حقوق سال 88 +حق عایله مندی + حق اولاد)

ü تفاوت تطبیق3(در صورت نداشتن حق عایله مندی و حق اولاد):600000ریال - حقوق سال 88

ü حق ایثار گری = امتیاز ایثارگری × ضریب سال

ü کمک هزینه اولاد = ضریب سال × تعداد اولاد حدکثر تا 3نفر×210

ü حق عائله مندی = ضریب سال ×810

ü حقوق ثابت : حق شاغل + حق شغل + ایثارگری

ü تفاوت تطبیق2شامل کسانی می گردد که خقوق آنها نسبت به سال 87 کمتر از 600000ریال افزایش یافته( در صورت نداشتن حق عایله مندی و حق اولاد)

ü تفاوت تطبیق3 شامل کسانی می گردد که خقوق آنها نسبت به سال 87 کمتر از 1000000ریال افزایش یافته باشد.

v اضافه کاری :

ü رسمي و پيماني:

مجموع امتیازات شغل، شاغل ومدیریت× ضریب سال = مبلغ هرساعت اضافه کاری

176

ü جمع حقوق :حقوق سال مورد نظر+سختی کار + بدی آب وهوا+(محرومیت از تسهیلات + محرومیت روستایی + فوق العاده محل خدمت

ü توجه :امتیاز حق شاغل نباید از 75درصد حق شغل بیشتر شود.
جدول ایثار گری

ردیف	درصد جانبازی	مدت اسارت	مدت خدمت داوطلبانه	امتیاز
1	5درصد	6ماه	6ماه	400
2	تا10درصد	تا12 ماه	تا12 ماه	500
3	تا15درصد	تا 18 ماه	تا 18 ماه	600
4	تا20درصد	تا24 ماه	تا24 ماه	700
5	تا25درصد	تا30 ماه	تا30 ماه	800
6	تا30درصد	تا36 ماه	تا36 ماه	900
7	تا35درصد	تا42 ماه	تا42 ماه	1000
8	تا 40درصد	تا48 ماه	تا48 ماه	1100
9	تا45درصد	تا54 ماه	تا54 ماه	1200
10	تا 50درصد	تا60 ماه	تا60 ماه	1300
11	تا55درصد	تا78 ماه	تا78 ماه	1400
12	60درصدوبالاتر	78ماه وبالاتر	78ماه وبالاتر	1500

ü تا تصویب و ابلاغ دستورالعملهای مربوط به نحوه تعیین و تخصیص امتیاز، درصد یا مبالغ مربوط به فوق العاده اشتغال خارج از کشور، سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف، مناطق کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا، نوبت کاری، مبلغ تضمین، کسر صندوق، فوق العاده محل خدمت ( جابجایی محل خدمت)، مبالغ مقطوع تعیین شده مندرج در آخرین حکم کارگزینی سال 1387 کارمندان مبنای پرداخت برای سال 1388 می باشد.

ü مبالغ مربوط به فوق العاده های محرومیت از تسهیلات زندگی مناطق مرزی و فوق العاده جذب مناطق محروم و دور افتاده تحت عنوان فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، قابل پرداخت می باشد.

ü پس از تصویب و ابلاغ فهرست مناطق کمتر توسعه یافته از سوی هیئت وزیران پرداخت مبلغ مذکور بر اساس فهرست مصوب و ضوابطی خواهد بود که از سوی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اعلام می شود.

ü تا ابلاغ دستورالعمل های مربوط به تعیین فوق العاده ماموریت روزانه کارمندان، میزان فوق العاده مذکور به ازای هر روز ماموریت معادل یک سی ام حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی قابل پرداخت می باشد. سایر موارد مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39 ) قانون استخدام کشوری مصوب 24/6/1352 و اصلاحات بعدی آن خواهد بود.

ü میزان معافیت مالیاتی حقوق ودستمزد سال ۱۳۸۸مبلغ۴۱۶۸۰۰۰ریال در ماه تعیین شد.

ü شوراي عالي كار در ايران حداقل حقوق كارگران را ۲۵ درصد افزايش داده و حداقل حقوق كارگران در سال۱۳۸۸ مبلغ ۲۷۴ هزار و ۵۰۰ تومان تعيين شده است.

ü حداقل حقوق روزانه سال 1388برابر با 87840ریال می باشد.

نحوه محاسبه حق شغل و شاغل

مطالب مشابه :

جدول مشاغل پیامبران

نحوه محاسبه حق شغل و شاغل

جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندي مشاغل سال 90

ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل

طرح طبقه بندی مشاغل

تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 92 - (جزئیات افزایش 25 درصدی حداقل حقوق اداره کار)

ضوابط اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار

اصلاح ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات و رتبه هاي جدول حق شغل

بخشنامه ها آیین نامه ها و دستورالعملهای سال 90

جدول مزد 20 گروه شغلي خدماتي