نمونه فرم رتبه عالی
تأیید رتبه های خبره و عالی
موضوع : ارسال مدارک مشمولین رتبه های خبره و عالی با سلام و احترام ، به استناد بخشنامه شماره 710/176089 مورخ 1392/01/18 اداره کل و باعنایت به بخشنامه شماره 710/69 مورخ 1391/12/28 وزارت متبوع در خصوص ارسال مدارک لازم برای تایید رتبههای خبره وعالی همکاران توسط معاونت راهبردی ریاست جمهوری،لازم است تمام همکاران شاغل که رتبه شغلی مندرج در حکم آنها خبره یا عالی است ویا تاتاریخ 1392/07/01 حائز رتبه خبره یا عالی می شوند، مدارک لازم را به شرح ذیل ارسال نمایند و طبق دستورالعمل همکارانی که از ارائه مدارک خودداری نمایند، هرگونه مسؤولیت و عواقب ناشی از عدم ارائه مدارک متوجه خودشان خواهد بود.گفتیم وشنیدیم ولی کلکه. مدارک لازم :1-فرم شماره 1 و 2 و فرم ویژه ارتقاء خبره یا عالی که ضمیمه این بخشنامه می باشد ، تایپ و بدون تغییر در شکل فرم‌ها ازهر کدام دو نسخه پرینت گرفته شودو فایل تایپی آن روی یک سی دی ثبت (رایت) شده باشد. (نمونه فرم تکمیل شده نیز برای راهنمایی بیشتر همکاران به پیوست ارسال می شود) 2- ارایه یک عدد سی دی مشتمل بر فایل تحقیق یا تجربیات شغلی همکاران که دارای طرح روی جلد ، فهرست، شماره صفحه و منابع بوده و درحداقل 50 صفحه تایپ شده و با فرمتPDF بر رویCD ثبت ( رایت ) شده باشد . نکته : 1-باتوجه به اینکه تاریخ اجرای بخشنامه ارتقای رتبه از 88/01/01 بوده ، لذا همکارانی که از تاریخ 88/01/01 دارای 24 سال سابقه و بیشتر بوده‌اند فقط می‌بایست مدارک ارتقای رتبه عالی را تکمیل نمایند.سابقه خدمت قابل قبول و سابقه تجربی قابل قبول و جمع دوره تصدی در هرصورت باید 24 سال ثبت شود و در فرم ویژه تاریخ اجرای رتبه قبلی (خبره)880101 و تاریخ اجرای رتبه جدید (عالی)نیز880101 است . 2- همکارانی که از 88/01/01 لغایت 92/07/01 دارای 18 سال سابقه می شوند لازم است مدارک ارتقای رتبه خبره را تکمیل نمایند. سابقه خدمت قابل قبول و سابقه تجربی قابل قبول و دوره تصدی در هر صورت باید 18 سال ثبت شود و در فرم ویژه تاریخ اجرای رتبه قبلی(ارشد) 830401 و تاریخ اجرای رتبه جدید تاریخی باشد که شخص دارای 18 سال سابقه است . 3-همکاری که بعد از 88/01/02 سابقه آنها به 24 سال می رسد لازم است هم مدارک ارتقای رتبه خبره و هم مدارک ارتقای رتبه عالی را تحویل دهند . مثلا آقای x تا تاریخ88/01/01 دارای 23 سال و6 ماه سابقه است و در تاریخ 88/07/01 سابقه وی 24 سال شده است. ایشان می بایست ابتدا فرم 1 ویژه رتبه خبره(سابقه خدمت قابل قبول و سابقه تجربی قابل قبول و جمع دوره تصدی 18 سال) وفرم 2 و در فرم ویژه ارتقای رتبه خبره تاریخ اجرای رتبه قبلی( ارشد = 830401 ) و تاریخ اجرای رتبه جدید ( خبره =880101) ثبت و یک تحقیق 50 صفحه ای با طرح روی جلد ویژه رتبه خبره ارائه ...
فرم (رتبه خبره یا عالی ) با فرمت ورد
فرم شماره یک فرم شماره دو فرم شماره سه
ارسال مدارک ارتقا رتبه شغلی
به: کلیه ی آموزشگاه ها ، پژوهش سراها ، سالن های ورزشی و دوایر اداری موضوع : ارسال مدارک ارتقا رتبه شغلی سلامٌ عليکم با احترام ، به اطلاع کلیه ی همکاران محترم می رساند در اجرای بخشنامه ی شماره 69/710-28/12/91 وزارت متبوع ، در خصوص برخورداری از رتبه های شغلی ، شایسته است نسبت به تهیه و تحویل مدارک متصدیان مشاغل آموزشی شامل آموزگار ، دبیر ، هنرآموز ، مدیر و معاون و . . . ( بجز خدمتگزار ، سرایدار ، انباردار ، راننده ، آشپز و کارپرداز ) بدون در نظر گرفتن مدرک تحصیلی که با توجه به شرایط احراز رتبه شغلی ( قید شده در راهنمای پیوستی ) مشمول برخورداری از رتبه های پایه ، ارشد ، خبره و عالی شده و یا خواهند شد ( تا پایان سال 1392 ) حداکثر تا تاریخ 06/04/92 با توجه به تذکرات زیر اقدام گردد . شایسته است هر یک از همکاران با توجه به رتبه ای که استحقاق دریافت آن را در سال جاری دارند نسبت به تهیه مدارک و تکمیل فرم ها اقدام نموده و در اسرع وقت به امور اداری تحویل نمایند .تذکرات :1 ـ مشمولین کلیه ی رتبه ها ملزم به تکمیل و تحویل فرم درخواست ( فرم شماره ی 3 ) به صورت دستی به همراه بقیه ی مدارک می باشند .2 ـ در مورد رتبه های خبره و عالی افراد زیر مشمول تکمیل و تحویل فرم ها و تجربیات مدون با توجه به مفاد این بخشنامه می باشند : الف ـ همکارانی که از تاریخ 01/08/91 تا پایان سال 1391 بازنشسته شده اند . ب ـ همکاران شاغلی که یکی از رتبه های خبره یا عالی را در سنوات قبل ( یعنی از تاریخ 01/10/89 تا پایان سال 1392 ) دریافت کرده اند . ( عواقب ناشی از عدم ارسال مدارک این گونه افراد ـ با توجه به این شیوه نامه ـ متوجه خود همکار خواهد بود ) ج ـ همکاران شاغلی که از ابتدا تا پایان سال 1392 ( دقیقاً 29/12/1392 ) استحقاق دریافت یکی از رتبه های خبره و عالی را دارند .3 ـ از انجام هرگونه تغییر ( جابجایی ، کم و یا اضافه نمودن ) در عناوین و فیلدهای فرم های ارسالی خودداری نمایید . ( منظور فرم های 1 و 2 رتبه های خبره و عالی است که به صورت Word به پیوست ارسال گردیده و نیاز به تایپ دارد )4 ـ اطلاعات مورد نیاز در فرم های « 1 و 2 » ( ویژه ی رتبه های خبره و عالی ) به صورت جداگانه برای هر کارمند تایپ شده و اصل فایل و پرینت آن به همراه مدارک تحویل گردد .5 ـ فایل تجربیات مدون به صورت تایپ شده و صرفاً در قالب فایل pdf ارسال گردد ( نیازی به ارائه ی پرینت تجربیات مدون نمی باشد ) . توضیح این که مستندات تجربیات مدون همکاران باید در ارتباط با رشته شغلی ( مندرج در حکم کارگزینی ) و حتی المقدور در یکصد صفحه A4 تهیه گردد و دارای فهرست ، شماره صفحه و منابع بوده و به مسائل مرتبط به رشته ی شغلی ، چالش ها ، مشکلات ( موانع ، ...
چارچوب و محورهای مستند سازی تجربیات کارمندان برای ارتقاء به رتبه شغلی عالی
چارچوب و محورهای مستند سازی تجربیات کارمندان برای ارتقاء به رتبه شغلی عالی نام: نام خانوادگی: عنوان پست مورد تصدی: مدرک تحصیلی: مدت تجربه: محل خدمت: سوابق خدمتی(باذکر مدت خدمت): 1- مقدمه: (ارائه توضیح کلی درباره حوزه فعالیت) 2- ارزیابی عمومی: (ارزیابی کلی از حوزه وظایف و مسئولیتها، بیان نقاط ضعف و قوت به شیوه روایی) 3- روش های انجام کار: (روشها و شیوه های انجام وظایف و مسئولیتها، حل مسئله و تصمیم گیریها در حوزه فعالیت) 4- عناوین تجارب: (بیان عناوین یا موضوعات تجارب موفق یا ناموفق که کارمند در طول خدمت با توجه به وظایف و مسئولیت های محوله کسب نموده است) 5- تبیین تجارب: (بیان و شرح تجارب موفق یا غیر موفق) 6- عوامل موفقیت یا عدم موفقیت تجارب حاصله ناشی از انجام امور محوله: (بیان و دسته بندی دلایل موفقیت یا عدم موفقیت کارمند در انجام وظایف) 7- اقدامات خاص: (اقدامات خاصی که در طول خدمت صورت گرفته و به نتیجه رسیده است و قابل انتقال می باشد) 8- بیان نکات ویژه کلیدی: (نکات کلیدی حاصل از تجربه که امکان تبدیل به مدل یا الگو برای اثربخشی بیشتر یا بهبود وضع موجود در حوزه کاری می گردد) 9- ارائه برنامه: (دارای برنامه خاص برای آینده که حاصل تجربه خدمتی می باشد و تمایل برای اجرای آن با ارائه پیشنهاد مشخص)
فرم خام ویژه رتبه عالی
فرم خام ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیانhttp://s4.picofile.com/file/7835331933/_1601_1585_1605_1582_1576_1585_1607_1593_1575_1604_1740_.doc.htmlآدرس فوق را درقسمت آدرس بار کپی کرده و فایل رادریافت نمایید
فرم های خبره وعالی
باسمه تعالی فرم شماره 1 فرم خلاصه اطلاعات مربوط به کارمندان و مستندسازی « ویژه ارتقاء رتبه شغلی خبره » نام : نام خانوادگی : نام پدر: رشته شغلی : کد ملی : شماره پرسنلی: پست سازمانی: سابقه خدمت قابل قبول : (روز /ماه/سال ) سوابق تجربه قابل قبول : (روز/ماه/سال ) محل جغرافیایی خدمت : آموزش وپرورش استان: حوزه محل خدمت : شهر/ شهرستان: 2- سوابق تجربی کارمند : « براساس فرم 502 اطلاعات پرسنلی » : ردیف رشته شغلی عنوان پست سازمانی دوره تصدی ردیف رشته شغلی عنوان پست سازمانی دوره تصدی 1 7 2 8 3 9 4 10 5 11 6 12 3- میانگین امتیاز مکتسبه طول دوره ارزشیابی کارمند : ......................... امتیاز 4- عناوین دوره های آموزشی مرتبط با شغل : » خبره 200 ساعت » ردیف عنوان دوره ساعت ردیف عنوان دوره ساعت 1 7 2 8 3 9 4 10 5 11 6 11 7 12 *جمع ساعت دوره های آموزشی : .................... ساعت سیدمجید عاملیان سید احمدطباطبائیان 5- مهر وامضاء مدیرکل آموزش وپرورش استان اصفهان 6- امضاء رییس اموراداری و تشکیلات استان باسمه تعالی فرم شماره 1 فرم خلاصه اطلاعات مربوط به کارمندان و مستندسازی « ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی » نام : نام خانوادگی : نام پدر: رشته شغلی : کد ملی : شماره پرسنلی: پست سازمانی: سابقه خدمت قابل قبول : (روز /ماه/سال ) سوابق تجربه قابل قبول : (روز/ماه/سال ) محل جغرافیایی خدمت : آموزش وپرورش استان: حوزه محل خدمت : شهر/ شهرستان: 2- سوابق تجربی کارمند : « براساس فرم 502 اطلاعات پرسنلی » : ردیف رشته شغلی عنوان پست سازمانی دوره تصدی ردیف رشته شغلی عنوان پست سازمانی دوره تصدی 1 7 2 8 3 9 4 10 5 11 6 12 3- میانگین امتیاز مکتسبه طول دوره ارزشیابی کارمند : ......................... امتیاز 4- عناوین دوره های آموزشی مرتبط با شغل : « ...
فرم ارتقای رتبه شغلی
بسم الله الرحمن الرحیم ( ویژه ارتقا رتبه شغلی عالی) اداره کل آموزش وپرورش استان :مازندران کد پرسنلی : شماره ملی : نام : نام خانوادگی : رشته شغلی : دبیری عنوان پست سازمانی : دبیر رتبه قبلی وتاریخ اجرا : 1 / 4 / 83 خبره رتبه جدید وتاریخ اجرا : 1 / 7 / 90 عالی عنوان مستندات تجربیات مدون : عنوان مقاله نوشته شود باسمه تعالی فرم شماره :1 فرم خلاصه اطلاعات مربوط به کارمندان ومستند سازی ( ویژه ارتقا رتبه شغلی عالی) نام : نام خانوادگی : نام پدر: رشته شغلی : دبیری کد ملی : شماره پرسنلی : پست سازمانی : دبیر ردیف رشته شغلی عنوان پست سازمانی دوره تصدی ردیف رتبه شغلی عنوان پست سازمانی دوره تصدی 1 دبیری دبیر 72 - 71 2 دبیری مدیر دبیرستان 75 -72 3 دبیری دبیر 90 - 75 4 دبیری معاون فن آوری 92 -91 -سابقه خدمت قابل قبول ( روز/ماه/سال) 1 / 6 / 18 سوابق تجربه قابل قبول( روز/ ماه/ سال )1 / 6 / 18 1- محل جغرافیایی خدمت : آموزش وپرورش استان مازندران حوزه محل خدمت ( شهر-شهرستان) ساری ناحیه یک 2- سوابق تجربی کارمند ( براساس فرم 502 اطلات پرسنلی ) 3- میانگین امتیازمکتسبه طول دوره ارزشیابی کارمند : 100 امتیاز 4-عناوین دوره های آموزشی مرتبط با شغل : ( 200 ساعت ) ردیف عنوان دوره ساعت ردیف عنوان دوره ساعت 1 بررسی تحلیل و روش تدریس زبان فارسی تخصصی متوسطه 32 7 دوره آموزشی پیامبر اعظم ( ص ) 30 2 بررسی تحلیل و روش تدریس ادبیات فارسی ( 1 ) متوسطه 32 3 تحلیل برنامه درسی ادبیات فارسی متوسطه و پیش دانشگاهی 32 4 بررسی تحلیل و روش تدریس ادبیات فارسی پیش دانشگاهی 32 5 بررسی تحلیل و روش تدریس ادبیات فارسی تخصصی متوسطه 32 ...
تنظيم و ارسال مستندات ارتقاء به رتبه خبره و عالي مستلزم رعايت دستورالعمل زير مي باشد :
تنظيم و ارسال مستندات ارتقاء به رتبه خبره و عالي مستلزم رعايت دستورالعمل زير مي باشد : v تجربه: نحوه محاسبه تجربه مورد قبول مندرج در شرایط ارتقا به رتبه خبره و عالي بر اساس ضوابط ذیل خواهد بود: الف : منظور از تجربه آن بخش از خدمات دولتی و یا غیر دولتی مستخدم است که سبب افزایش مهارت وی می گردد. ودر تعیین طبقه و رتبه وی به تناسب جزء یکی از موارد مشروحه زیر می باشد.
بخشنامه : نمون برگ هاي ارتقاء رتبه شغلي خبره و عالي كاركنان شاغل و بازنشسته
بخشنامه : نمون برگ هاي ارتقاء رتبه شغلي خبره و عالي كاركنان شاغل و بازنشسته شماره بخشنامه : 69/710 تاریخ بخشنامه : 28/12/91 فایل ضمیمه
بخشنامه : درخواست تجربیات مدون شده (فرهنگیان دارای رتبه خبره و عالی)
بخشنامه : درخواست تجربیات مدون شده (فرهنگیان دارای رتبه خبره و عالی) بخشنامه : تجربیات مدون شده شماره بخشنامه : 25135.55 تاریخ بخشنامه : 08/09/90 فایل ضمیمه آئين‌نامه ارتقاي شغلي كارمندان معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در بخشنامه‌اي به تمامي دستگاههاي اجرايي مشمول ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري، دستورالعمل اجرايي ارزيابي عملكرد كارمندان را ابلاغ كرد. در اجراي تبصره بند «ب» ماده (1) آيين‌نامه اجرايي مواد 81 و 82 موضوع تصميم نامه تاريخ 1389.1.14 وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك، آيين‌نامه اجرايي بند 3 ماده 48 قانون مديريت خدمات كشوري تاريخ 1388.11.21 اجراي تبصره بند 2 قسمت ب بخشنامه تاريخ 1389.10.27 و در راستاي استقرار نظام مديريت عملكرد در حوزه مديران و كارمندان، «دستورالعمل اجرايي ارزيابي عملكرد كارمندان» مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، به شرح زير تصويب و ابلاغ مي‌شود. ماده1- تكاليف عمومي 1- دستگاههاي اجرايي مكلفند؛ اهداف عمليات سالانه هر يك از معاونت‌ها، سازمان‌ها، دستگاههاي استاني و واحدهاي تابعه خود را طبق دستورالعمل اجرايي استقرار نظام مديريت عملكرد (دستورالعمل تاريخ 1389.5.28)، تعيين و حداكثر تا پايان فروردين‌ماه هر سال براي اجرا در همان سال ابلاغ نمايند. 2- معاونت‌ها، سازمان‌ها، دستگاههاي استاني و واحدهاي تابعه تمام دستگاههاي اجرايي مؤظفند اهداف عملياتي ابلاغ شده را در قالب شاخص‌هاي قابل اندازه‌گيري تعريف و آن را مبناي ارزيابي عملكرد مديران و كارمندان هر يك از واحدهاي تحت پوشش خود قرار دهند. تبصره 1: شاخص‌هاي مذكور بايد به همراه برش‌ها و استاندارد برنامه‌اي مربوط حداكثر تا پانزدهم ارديبهشت ماه هر سال در قالب فرم مربوط به شاخص‌هاي اختصاصي به مديران و كارمندان واحدهاي تحت پوشش ابلاغ شود. تبصره 2: معاونت‌ها، سازمان‌ها، دستگاههاي استاني و واحدهاي تابعه تمام دستگاههاي اجرايي مي‌توانند براي اجراي برنامه‌هاي عملياتي و تحقق اهداف تعيين شده در چارچوب مواد 13 و 16 قانون مديريت خدمات كشوري و دستورالعمل مربوط، با مديران واحدها تفاهم‌‌نامه امضا كنند. تبصره 3: سقف امتياز تعيين شده براي هر يك از شاخص‌هاي اختصاصي براساس ميزان اهميت و اولويت، به تأييد بالاترين مقام دستگاه مي‌رسد. 3- دستگاههاي اجرايي مكلفند نظام مديريت عملكرد مديران و كارمندان خود را مكانيزه كنند، به طوري كه قابليت لينك به سامانه جامع مديريت عملكرد مستقر در سطح دستگاه را داشته باشد. تبصره - ستون مربوط به تحليل عملكرد (در فرم ارزيابي عملكرد) از اهميت بالايي برخوردار ...
سفارش مقالات ارتقاء شغلی
پذیرش سفارشات فرهنگیان در همه سمت و پست سازمانی هم اکنون برای سفارش از طریق پیامک به شماره های 09151534397 یا 09331140833 نام و نام خانوادگی،سمت،پست سازمانی،تعداد صفحات، ،نوع سفارش ویژه یا عادی را پیامک کنید بعد از دریافت پیامک شما دپارتمان تجربیات با شما تماس خواهند گرفتدریافت فرم های خبره و عالی فرم شماره 1 خبرهفرم شماره 2فرم شماره 6 خبره