لیست سازمانهای دولتی استان اصفهان

  • راهنمای گرفتن امریه سربازی لیست ارگان های دریافت امریه و پذیرش

    سلام برای گرفتن امریه :1) چک کنید شرایط 5 گانه رو دارید یا نه ( شرایط پنج گانه چند خط پایین تر ذکر شدند ). اگه ندارید به لیست سازمانایی که شرایط نمیخوان مراجعه کنید2) لیست سازمانهای امریه گیر رو یادداشت کنید. یادتون باشه شما با اصلی ترین سازمان طرف هستید مثلا برای ثبت اسناد با سازمان ثبت اسناد کل کشور طرف اداری هستید و بعد با سازمان ثبت اسناد استان البته شهرستانیای عزیز باید به سازمان استان رجوع کنندبه سپاه یا ارتش استان مراجعه کن و موسسات مرتبط با رشته خود را پیدا کنید.3) بطور حضوری یا تلفنی ( ترجیحا حضوری) به سازمانها مراجعه کنید ( اگه تهران هستید به سازمان مادر و اگه شهرستانید به سازمان موجود در استان) و بپرسید برای چه ماهی سهمیه امریه دارن ( از بخش کارگزینی یا نیروی انسانی)4) اگه هنوز دفترچه پست نکردید سعی کنید جوری پست کنید که واسه اون ماهی که سازمان ظرفیت خالی داره اعزامتون بیفته و اگه پست کردید دعا کنید واسه تاریخ اعزامتون ظرفیت باشه منتها اگه واسه تاریخ اعزام ظرفیت نداشت 2 ماه تاریخ اعزام رو عقب بندازیدتذکر: هر وقت دفترچه رو پست کنید بین 2 تا 6 ماه دیگه اعزام می شید ولی تاریخ دقیقش هیچ وقت معلوم نمیشه البته معمولا میشه تاریخ رو 2 ماه عقب انداخت ولی 2 ماه جلو انداختنش سخته5) سریعا مدارکتون رو تحویل بدین و دعا کنید که پذیرفته بشین.مثال: فارغ التحصیل حقوق هستید و اهل شیراز : اول به قوه قضاییه استان فارس مراجعه می کنید و اگه ظرفیت داشت خودشون به قوه قضاییه کشور می فرستند===================================١- در بحث امریه بعلت محدود بودن پذیرش اولویت با کسانی است که زودتر اقدام میکنند١- هرگز از ٢ سازمان بطور همزمان درخواست امریه نکنید چون هر دو باطل خواهند شد =================================== ١- حداقل 2 الی ٣ ماه پیش از تاریخ اعزام برای امریه اقدام کنید٢- نباید غیبت داشته باشید٣- در برخی از سازمانا کسری خدمت پذیرفته نیست(بیش از 3 ماه) ولی بعضیا میپذیرن. ۴- انتخاب محلی خدمت با سازمان مربوطه است مگر اینکه از محل مورد نیاز خود نامه ای مبنی بر نیاز آنها به سازمان ارائه دهید و الا انتقال بعدی بسیار مشکل است۵- مدت امریه جزو سوابق استخدامی شما محسوب می شود۶- انصراف از امریه بعد از پذیرفته شدن آن امکان دارد٧- حقوق پرداختی به کارمند امریه حقوق سربازی است شاید کمی بیشتر٨- امریه شدن در یک سازمان تعهدی به استخدام آینده شما در آن ایجاد نمی کند ولی آنرا تسهیل می کند٩- اعتبار دانشگاه محل تحصیل از نظر آزاد یا سراسری بودن تفاوتی در پذیرش امریه ندارد١٠- ساعات کاری در محل امریه مثل ساعت کاری سایر کارمندان است====================مدرک تحصیلی لازم برای ...



  • سایت تمامی سازمانهای آموزش و پرورش استانهای کشور و تعدادی سایت مرتبط با وزارت آموزش وپرورش

    سایت های عمومي آموزش و پرورش :وزارت آموزش و پرورش   www.medu.irمعاونت برنامه ريزي و منابع انساني   www.phr.medu.irمعاونت آموزش و پرورش نظري و مهارتي   www.se.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان اردبيل   www.arta.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان كردستان   www.kord.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان گيلان   www.guilan.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان آذربايجان غربي   www.wa.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان سمنان   www.semnan.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان ايلام   www.ilam.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان سيستان و بلوچستان   www.sb.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان چهار محال و بختياري   www.chb.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان كهگيلويه و بويراحمد   www.kb.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان مازندران   www.mazand.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان كرمان   www.kerman.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان زنجان   www.zanjan.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان گلستان   www.golestan.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان خوزستان   www.khouz.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان كرمانشاه   www.kermanshah.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان بوشهر   www.bushehr.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان لرستان   www.lorestan.medu.irسازمان آموزش و پرورش استان يزد   www.yazd.medu.irدفتر فناوري اطلاعات   www.it-office.medu.irدفتر بهبود كيفيت و راهبري استانداردها   www.standards.medu.irدفتر ارتقاء علمي منابع انساني   www.bstdhr.medu.irدفتر طرح و برنامه   سازمان اسناد و مدارك ملي ايران   www.irandoc.ac.irستاد مركزي بزرگداشت مقام معلم   www.ptc.medu.irشبكه ملي مدارس ايران   www.roshd.irدفتر آموزش و پرورش نظري و پيش دانشگاهي   www.dinapi.medu.irدفتر آموزش و پرورش فني و حرفه اي   www.tve.medu.irدفترآموزش و پرورش كاردانش   اداره كل سنجش و ارزشيابي تحصيلي   www.aee.medu.irاداره كل مدارس عالي فني و حرفه اي   www.htve.medu.irكانون پرورش فكري كودكان و نوجوانان   www.kanoonparvaresh.comدفتربرنامه ريزي امورفرهنگي و مشاوره   www.cisc.medu.irستاد مركزي جشنواره خوارزمي   www.kharazmi.medu.irسايت راهبردي سازمان آموزش و پرورش استان گيلان   www.giledu.irروابط عمومي سازمان آموزش و پرورش استان مازندران   www.edumaz.irآموزش و پرورش ايران   www.edu.blogfa.comمقالات آموزشي و پرورشي   www.edum.blogfa.comسايت پيش دبستاني معاونت آموزش عمومي استان اردبيل   www.ard-ps.talif.netپژوهشكده تعليم و تربيت استان سيستان و بلوچستان   www.iersb.irشوراي عالي انفورماتيك   www.shci.irسايت بزرگداشت هفته مقام معلم   www.medu.irدبيرستان تيز هوشان بوشهر   www.farzanegan.irپایگاه اطلاع رسانی شورای عالی آموزش وپرورش   www.sce.irپایگاه اطلاع رسانی شورای عالی آموزش و پرورش   www.sce.irاخبار روابط عمومي   www.prnews.blogfa.comسايت شوراي عالي ...

  • پایان نامه‌های داوری شده در مقطع کارشناسی ارشد

      لیست پایان نامه‌های داوری شده در مقطع کارشناسی ارشد   تاریخ دفاع نام دانشگاه رشته تحصیلی موضوع پایان نامه نام دانشجو ردیف 09/03/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی   اله کرم رنجبر 1 09/03/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی   مینا نجات 2 26/03/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی   جابر نجف نیا 3 06/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت دولتی تحول رابطه بین شایستگی های درک شده و استقلال کاری کارکنان با رضایت شغلی و عملکرد سازمانی حامد مهاجرانی 4 06/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی بازاریابی شناسایی عوامل موثر بر توسعه صنعت گردشگری در شهرستان تفرش از نظر مسئولین و کارشناسان با استفاده از مدل SWOT علیرضا محمد رحیمی 5 06/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی بازاریابی   احمد رضا بارباز اصفهانی 6 06/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی مدیریت مالی بررسی تاثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار و عملکرد مالی شرکت های تولیدی عضو بورس تهران شهاب شاوردیان 7 06/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی مدیریت مالی بررسی تاثیر برند بر تصمیم گیری و رفتار خرید مشتریان در بانک تجارت شهرستان بویراحمد براساس مدل CBBE بهرام تابش مقدم 8 07/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مهندسی صنایع   مریم فریدی 9 07/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی مدیریت مالی بررسی تاثیر سبک های رهبری بر رضایت شغلی کارکنان بانک های تجارت استان اصفهان علی غلامی بادی 10 07/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت دولتی منابع انسانی تاثیر توانمند سازی کارگزاران بیمه کشاورزی بر کیفیت زندگی کاری انها (مطالعه کارگزاران بیمه کشاورزی استان کرمان) سید مهدی خیاط حسینی 11 07/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی سیستم‌های اطلاعاتی شناسایی عوامل مدیریت امنیت اطلاعات در سیستم بانکداری الکترونیکی با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی، مطالعه موردی؛ بانک ملت استان قم محمد علی غلامی 12 07/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی سیستم‌های اطلاعاتی تأثیر ویژگی‌های شبکه‌های آنلاین اجتماعی بر نشاط سازمانی امیر نازوی 13 20/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت بازرگانی بررسي تاثير ماليات بر شاخص هاي سودآوري در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران حسن مظفری پناه 14 27/06/92 دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق مدیریت دولتی منابع انسانی مقایسه سلامت ...

  • لیست پایان نامه های گروه علوم تربیتی

    لیست پایان نامه های گروه علوم تربیتی   بررسي وضعيت آموزش كارآفريني در دانشگاههای دولتي شهر تهران و ارائه الگوي آموزش كارآفريني  بررسی میزان رعایت استانداردهای بین المللی ایزو در تدوین پایان نامه های کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی در دانشگاه های تهران، شهید بهشتی و علامه طباطبایی در طی سالهای 86-1380  ارزیابی استراتژیهای تولید علم در گروه فنی- مهندسی با تأکید بر چشم انداز 20 ساله جمهوری اسلامی ایران   بررسي تاثير تجاري‌سازي تحقيقات دانشگاهي بر تنوع‌بخشي منابع مالي دانشگا‌ه‌ها و دانشكده‌هاي صنعتی  ارزيابي مهارتها و شايستگي هاي مديران دبيرستانهاي تهران از نقطه نظر معلمان  امکان سنجی بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدارس متوسطه شهر تهران ازدیدگاه دبیران  بررسی اثربخشی دوره ی آموزش مجازی از دیدگاه اساتید و دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد در سال 1387   شناسایی رابطه کيفيت زندگي کاري با بهره­وري از دیدگاه کارکنان مناطق سازمان آموزش و پرورش شهر تهران در سال 87  ارزیابی کیفیت آموزش پزشکی عمومی دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج) براساس استانداردهای ملی و جهانی از دیدگاه اساتید و دانشجویان پزشکی عمومی  جايگاه قوميت در کتب درسي دوره ابتدايي ايران  بررسی سیمای زن در کتاب های فارسی دوره ابتدایی  ارزیابی درونی گروه آموزشی الکترونیک دانشکده برق دانشگاه شهید بهشتی   شناخت مشکلات تدوین پایان نامه در دوره­های کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی  بررسي ضرورت‌ها و الزامات ايجاد مركز توسعه مديريت در آموزش و پرورش از ديدگاه مديران ارشد و مياني (آموزش و پرورش)، اعضاي هيأت علمي پژوهشكده تعليم و تربيت و اعضاي هيأت علمي دانشكده علوم تربيتي دانشگاه شهيد بهشتي  ارزیابی کیفیت درونی و بیرونی برنامه درسی رشته برنامه ریزی درسی دوره کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی  بررسي ضرورت و الزامات ايجاد كانون تفكر در مناطق آموزش و پرورش شهر تهران از ديدگاه مديران ارشد و مياني مناطق آموزش و پرورش شهر تهران ، اعضاء هيئت علمي پژوهشكده تعليم و تربيت و اعضاء هيئت علمي دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي  بررسی علل و عوامل مؤثر در افزایش درصد قبولی دوره مقدماتی سال 83 نهضت سوادآموزی شهرستان چناران   شناسایی رویکرد غالب برنامه درسی معلمان مدارس ابتدایی منطقه شهر قدس شهریار در سال تحصیلی 88-87   بررسی رابطه بين فرهنگ سازمانی و عملکرد ...

  • راهنمایی پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری:

    بررسی بهای تمام شده فرش و ارائه راهکار برای کاهش آن، الهام رباط جزنی بررسی عوامل موثر بر توسعه صادرات محصول سوهان استان قم، علی احمد روشنایی � شناسایی عوامل موثر بر صادرات کفش ماشینی استان قم، رضا آقازیارتی آسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک و متوسط استان قم، جواد شیدایی � بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و هوش سازمانی در ادارات دولتی منتخب استان قم�، حسن نوری تدوین نظامی ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی، سیده لعیا مرتضوی طراحی و اعتبار بخشی مدل ارزشهای کاری(work values )کارکنان بخش آموزش سازمانهای دولتی ایران، محمد صادق حسن زاده بررسی و ارائه مدلی برای عومل موثر بر وفاداری مشتریان در نظام بانکداری، محسن نوروزی � بررسی میزان ریسک پذیری مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در تصمیم‌گیری‌های سازمانی، زهرا یزدی زاده � بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و تعهد کارکنان�، افسانه حقیقی � شناخت و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان شرکت بیمه دانا، عذرا عزآّبادی بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با شایسته گزینی در سازمانهای دولتی ایران، فهیمه غفرانی � شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء سازمانی پالایشگاه گاز سرخون و قشم در بعد منابع انسانی، ساره صحرائیان بررسی میزان تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و ارتباط آن با ویژگیهای شخصیتی، ثریا افتخاری بررسی رابطه بین هوش معنوی و تعهد سازمانی، حوریه جهانی � بررسی هماهنگی استراتژیهای کسب و کار و استراتژی منابع انسانی در شرکت صا ایران، داود غضنفری بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و شادی در محیط کار در سازمانهای منتخب، مرضیه علی عسگری بررسی تاثیر عوامل مدیریتی بر سکوت سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان، رضا رضازاده �عوامل موثر بر اثر بخشی شرکت تک ستاره چشم پارس با رویکرد کسب رضایت ذینفعها، بهاره طهمورث زاده عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتریCRM در شرکتهای بیمه( مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران، سید محمد رحمتی بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد فردی کارکنان در شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)�، اکبر مسجودی بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تحلیل رفتگی در شرکت مهندسین مشاورطوس آب�، محمد سیدی خبازی طوسی طراحی و توسعه مدل مناسب ...

  • راهنمای گرفتن امریه سربازی لیست ارگان های دریافت امریه و پذیرش

    سلامبرای گرفتن امریه :1) چک کنید شرایط 5 گانه رو دارید یا نه ( شرایط پنج گانه چند خط پایین تر ذکر شدند ). اگه ندارید به لیست سازمانایی که شرایط نمیخوان مراجعه کنید2) لیست سازمانهای امریه گیر رو یادداشت کنید. یادتون باشه شما با اصلی ترین سازمان طرف هستید مثلا برای ثبت اسناد با سازمان ثبت اسناد کل کشور طرف اداری هستید و بعد با سازمان ثبت اسناد استان البته شهرستانیای عزیز باید به سازمان استان رجوع کنندبه سپاه یا ارتش استان مراجعه کن و موسسات مرتبط با رشته خود را پیدا کنید.3) بطور حضوری یا تلفنی ( ترجیحا حضوری) به سازمانها مراجعه کنید ( اگه تهران هستید به سازمان مادر و اگه شهرستانید به سازمان موجود در استان) و بپرسید برای چه ماهی سهمیه امریه دارن ( از بخش کارگزینی یا نیروی انسانی)4) اگه هنوز دفترچه پست نکردید سعی کنید جوری پست کنید که واسه اون ماهی که سازمان ظرفیت خالی داره اعزامتون بیفته و اگه پست کردید دعا کنید واسه تاریخ اعزامتون ظرفیت باشه منتها اگه واسه تاریخ اعزام ظرفیت نداشت 2 ماه تاریخ اعزام رو عقب بندازیدتذکر: هر وقت دفترچه رو پست کنید بین 2 تا 6 ماه دیگه اعزام می شید ولی تاریخ دقیقش هیچ وقت معلوم نمیشه البته معمولا میشه تاریخ رو 2 ماه عقب انداخت ولی 2 ماه جلو انداختنش سخته5) سریعا مدارکتون رو تحویل بدین و دعا کنید که پذیرفته بشین.مثال: فارغ التحصیل حقوق هستید و اهل شیراز : اول به قوه قضاییه استان فارس مراجعه می کنید و اگه ظرفیت داشت خودشون به قوه قضاییه کشور می فرستند===================================١- در بحث امریه بعلت محدود بودن پذیرش اولویت با کسانی است که زودتر اقدام میکنند١- هرگز از ٢ سازمان بطور همزمان درخواست امریه نکنید چون هر دو باطل خواهند شد===================================١- حداقل 2 الی ٣ ماه پیش از تاریخ اعزام برای امریه اقدام کنید٢- نباید غیبت داشته باشید٣- در برخی از سازمانا کسری خدمت پذیرفته نیست(بیش از 3 ماه) ولی بعضیا میپذیرن. ۴- انتخاب محلی خدمت با سازمان مربوطه است مگر اینکه از محل مورد نیاز خود نامه ای مبنی بر نیاز آنها به سازمان ارائه دهید و الا انتقال بعدی بسیار مشکل است۵- مدت امریه جزو سوابق استخدامی شما محسوب می شود۶- انصراف از امریه بعد از پذیرفته شدن آن امکان دارد٧- حقوق پرداختی به کارمند امریه حقوق سربازی است شاید کمی بیشتر٨- امریه شدن در یک سازمان تعهدی به استخدام آینده شما در آن ایجاد نمی کند ولی آنرا تسهیل می کند٩- اعتبار دانشگاه محل تحصیل از نظر آزاد یا سراسری بودن تفاوتی در پذیرش امریه ندارد١٠- ساعات کاری در محل امریه مثل ساعت کاری سایر کارمندان است====================مدرک تحصیلی لازم برای امریهبستگی به ...

  • پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت سری 2

    باستحضار می رساند این نوع پایان نامه ها برای کمک و تقویت دانشجویان مبتدی یا استفاده از مطالب جهت پیشینه تحقیق و یا مطالعه جهت تحقیق آینده شما می تواند به شما یاری رساند و این پایان نامه ها  برای کپی برداری و یا....  در این وبسایت قرار داده نشده است. کمااینکه پایان نامه های تکراری مورد  تایید دانشگاه و وزارت علوم نمی باشد. برخی از عناوین هم برای بالابردن تعداد بازدید سایت قرار داده شده و موجود نمی باشد. هدف ما کمک به دانش پژوهان عزیز است..بررسی تأثیر سبک رهبری به میزان کارآفرینی کارکنان در سازمانهای دولتی - مطالعه موردی استان کردستان 101ص بررسی رابطه بین تعارض سازمانی با خلاقیت کارکنان شرکت بیمه ایران شهر ایلام  213ص بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان و اجرای اثربخشی استراتژی سازمان کارخانه جات صنایع غذایی استان آذربایجان غربی 240ص بررسی رابطه بین ویژیگهای شحصیتی و رفتار شهروندی سازمانی در تعاونی های فعال تولیدی  141ص بررسی رابطه سرمایه فکری با بازارگرایی در صنعت بیمه ایران 155ص بررسی رابطه میان عملکرد بازاریابی و مزیت رقابتی در بانکهای تجاری استان کردستان 220ص بررسی عوامل موفقیت سرمایه گذاری بخش خصوصی در راه آهن جمهوری اسلامی ایران 249ص بررسی میزان ابعادی سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی 135ص بررسی میزان تاثیر دلالی بر افزایش قیمت مسکن و بدست آوردن مدلی جهت بررسی بازار مسکن شهر سنندج 122ص بررسی نقش گمرک الکترونیکی و تسهیل صادرات از دیدگاه کارشناسان و صادر کنندگان استان آذربایجان غربی 197ص بررسی نقش گمرکی الکترونیکی به تسهیل صادرات از دیدگاه کارشناسان و صادر کنندگان در استان آذربایجان غربی  162ص تاثیر تغییرات نرخ ارز بر روی صادرات کفش با تکیه بر گروه صنعتی کفش ملی ایران 143ص تدفین راهبردهای توسعه صادرات بنگاههای کوچک و متوسط SMEs استان کردستان در فضای رقابتی 191ص   بررسی نحوه انگیزش های مالی مناسب برای سرمایه گذاران در معادن و صنایع معدنی 590ص اثر پیاده سازی سیستم اطلاعات پشتیبان تصمیم گیری در سازمانها 142ص ارتباط هوش هیجانی EQ با تعارضات سازمانی در کارکنان بانک با تأکید بر تعارضات فردی 129ص ارزیابی اثربخشی کانالهای اطلاع رسانی و تفهیم استرتژی ها به کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان 159ص بررسی انواع ناهنجاری های مربوط به عرضه عمومی اولیه سهام در بورس اوراق بهادار تهران 155ص بررسی تأثیر ساختار حاکمیت شرکتی بر عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق 182ص بررسی تاثیر سبک رهبری از دیدگاه رنسیس لیکرت بر عملکرد کارکنان شعب بانک کشاوری استان کردستان ...

  • آخرین وضعیت پرداخت سازمانهای بیمه گر به داروخانه های استان مازندران

    طبق اعلام  معاونت درمان تامین اجتماعی  ۶۰٪  مطالبات بیمه ای بهمن ماه داروخانه های استان و نیز طبق اعلام اداره کل بیمه سلامت استان مازندران مبلع کل نسخ بیمه ای پزشک خانواده در دی ماه سال ۹۲ ، پرداخت گردیده است. 

  • شرایط و مقررات عضویت

    موارد مشمول تخفیف صد در صد (کاملا رایگان طبق ضوابط): الف: جانبازان، ایثارگران، همسر و فرزندان شهدا، اعضای فعال بسیج با ارائه کارت. ب: خردسالان ج: کلیه بازنشستگان دولت دـ: کلیه کارکنان نهاد کتابخانه های عمومی کشور اعم از نیروهای رسمی مامور به نهاد، پیمانی، قراردادی به همراه همسر و فرزندان کارکنان (با ارائه کارت شناسایی). هـ: کلیه معلولان (نابینایان، کم بینایان، معلولان جسمی - حرکتی) و: افراد تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره)، بهزیستی، مراکز خیریه و یا کسانی که به تشخیص مسوول کتابخانه توان پرداخت حق عضویت را ندارند ز: کسانی که خدماتی برای کتابخانه انجام می دهند که ارزش آن برابر با بیش از حق عضویت است.  ح: کلیه کارمندان و دانش آموزان (طبق تفاهم نامه اداره کل کتابخانه های عمومی با آموزش و پرورش استان) نکته: افرادی که از شرایط عضویت رایگان جهت ثبت نام استفاده می نمایند ملزم به پرداخت 5000 ریال جهت هزینه صدور کارت می باشند. موارد مشمول تخفیف نیم بهاء: الف: کتابداران سازمانهای دولتی (ارائه معرفی نامه از سازمان) و دانشجویان رشته کتابداری(کارت دانشجویی دارای اعتبار). ب: اعضایی که در طول یک دوره عضویت موفق به تولید علم(چاپ کتاب و یا مقالات علمی در مجلات معتبر) شده اند (ارائه اثر یا نامه پذیرش اثر) ج: عضویت خانوادگی: عضویت والدین به همراه فرزندان( حداقل 3 نفر) به صورت دسته جمعی. د: موارد تخفیف بر حسب تاریخهای اعلام شده اداره کل استان با توجه به تابلو اعلانات کتابخانه (به مناسبت اعیاد مذهبی و ...) هـ: موارد تخفیف در خصوص تفاهم نامه همکاری نهاد کتابخانه های عمومی کشور با توجه به تابلوی اعلانات کتابخانه. مقررات کتابخانه های عمومی: - برای استفاده از خدمات کتابخانه، همراه داشتن کارت عضویت الزامی است -فقط صاحب کارت می تواند از کارت عضویت خود استفاده کند و هر گونه جا به جایی یا استفاده از کارت دیگران ممنوع است. -ساعت کاری کتابخانه 7.30 تا 18.30 می باشد و امانت و برگشت کتاب تا 15 دقیقه به پایان ساعت کاری انجام می پذیرد. - رعایت کامل پوشش اسلامی ، حفظ شئونات اسلامی، فرهنگی و اجتماعی در محیط کتابخانه الزامی است- مطالعه در حین قدم زدن در سالن مطالعه و رفت و آمدهای مکرر ممنوع است- استفاده از تلفن همراه در کتابخانه اکیدا ممنوع است- استفاده از خوراکی و آشامیدنی در سالن مطالعه ممنوع است-هر گونه تصویر برداری از کتابخانه و منابع آن بدون هماهنگی و کسب مجوز از ادارات کل کتابخانه های عمومی استان ها ممنوع است- رعایت نظم، نظافت و سکوت در محیط کتابخانه ضروری است- در صورت دیرکرد منابع اطلاعاتی به ازا هر روز و هر منبع در سال 91 مبلغ 500 ریال ...

  • حسابداری نقدی در برابر حسابداری تعهدی در بخش دولتی

    حسابداری نقدی در برابر حسابداری تعهدی در بخش دولتی Adriana TIRON TUDOR assoc. prof. PhD Alexandra MUTIU lect. PhD ترجمه : مهدی صابر کارشناسی ارشد حسابداری-دانشگاه تربیت مدرس چکیده: حسابداری بر مبنای نقدی در بخش دولتی به طور سنتی به کار برده می شود، و همچنین در گذشته نیز روی منافع حاصل از تغییر به مبنای تعهدی بحث بوده است. مبنای نقدی طرفداران مهمی مانند IFAC (که در شماره 21 IPSAS منتشر شده بر مبنای IAS/IFRS )، اتحادیه اروپا و IMF دارد. سازمانهای بسیاری مانند SIGMA و DFID که در کشورهای در حال توسعه و تغییر کار می کنند، حداقل خواسته اساسی برای این کشورها را حرکت از مبنای نقدی به مبنای تعهدی در حسابداری می دانند. همچنین حرکت به مبنای تعهدی در گزارشگری مالی بخش دولتی، با استقبال جهانی روبرو نشد، در اروپا کشورهای زیادی وجود دارد که به این تغییر جواب رد داده یا مشکوک هستند. در این سردرگمی فضای بین المللی، رومانی در سال 2006 استفاده از حسابداری تعهدی در بخش دولتی را آغاز کرد . ما در این مقاله قصد داریم که تکامل حرکت از مبنای نقدی به حسابداری بر مبنای تعهدی در بخش دولتی را با بیان عواملی که در حرکت به سوی مبنای تعهدی (در مورد حسابداری بخش دولتی رومانی) تاثیر گذاربوده است تجزیه و تحلیل کنیم. با دنبال کردن و پاسخ دادن به سوالات زیر: 1- آیا برای حسابداری بخش دولتی رومانی، حرکت از مبنای نقدی به تعهدی مناسب بوده است یا نه؟ 2- آیا رومانی شانس انتخاب سیستم را داشته است یا نه؟ کلید واژه ها: بخش دولتی (عمومی) – حسابداری تعهدی – هماهنگ سازی   1- بافت (فضای) بین المللی 1-1- حسابداری نقدی در برابر تعهدی دو روش اسای در حسابداری برای تعیین زمان و نحوه گزارش درآمد و هزینه در کتابها بکار برده می شود: روش نقدی و روش تعهدی. تنها تفاوت این روشها در زمان ثبت خریدها و فروش ها است. در روش نقدی، درآمدها تا وجه آن واقعا دریافت نشود شناسایی نمی شوند، و هزینه ها تا وجه آن واقعا پرداخت نشود شناسایی نمی شوند. در روش نقدی درآمدها و هزینه ها موقعی شناسایی می شوند که پرداخت یا دریافت شده باشند. نمونه هایی از مزیت حسابداری نقدی را بیان می کنیم: آسانی کاربرد آن، عینی بودن آن، با انتخاب های خیلی کم انجام می شود. نمونه هایی از معایب حسابداری بر مینای نقدی را می توانیم اینگونه بیان کنیم که: هیچ تلاشی برای تطابق هزینه و درآمد انجام نمی دهد.این بدین مفهوم است که صورت سود وزیان و ترازنامه تصویر مناسبی از فعالیتهای جدید و فعالیتهای حاضر نشان نمی دهد. حسابداری بر مبنای نقدی می تواند عملکرد صحیح فعالیتها را تحریف کند و بر روی درآمد اثر نادرست داشته باشد. در روش تعهدی معاملات زمانی ثبت می شوند که ...

  • اتمام قرارداد برخی داروخانه ها با سازمانهای بیمه گر

    قابل توجه داروخانه هایی که قرارداد شان با بیمه های تامین اجتماعی ، خدمات درمانی و نیروهای مسلح به اتمام رسیده است: طی اطلاعیه ای از سوی ادارات بیمه ، داروخانه هایی که قراردادشان به اتمام رسیده می بایست یک برگ کپی پشت و رو از گواهی مسئول فنی تمدید شده و یک برگ کپی پشت و رو از پروانه تاسیس تمدید  شده جهت تمدید قرارداد به ادارات بیمه تحویل دهند . آخرین مهلت برای تمدید قرارداد ۱۳/۰۵/۹۰ می باشد . در صورت عدم تمدید، ادارات مذکور از پذیرش نسخ معذور می باشند .