مصاحبه استخدامی
نمونه سوالات مصاحبه استخدامی
برای دانلود این فایل ها نیاز به رمز دارید، اگر تا کنون رمز را دریافت نکرده اید، برای دریافت رمز اینجا کلیک کنید در این بخش چندین فایل پی دی اف را جهت آماگی کامل در مصاحبه های استخدامی برای شما قرار داده ایم فایل اول جزوه چکیده جامع نکات و مطالب سیاسی مذهبی مصاحبه های استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی نکات کلیدی از سوالات مرتبط با مصاحبه های استخدامی، به مطالعه این جزوه قادر به پاسخگویی به بسیاری از سوالات مصاحبه خواهید بود، توصیه اکید ما این است که تا این جزوه را مطالعه نکرده اید، به سراغ نمونه سوالات مصاحبه نروید، با مطالعه تنها همین فایل قادر با پاسخگویی بیش از 70% سوالات مصاحهب خواهید بود ولایت فقیه و لزوم آن با توجه به قرآن روایات و منطق شورای نگهبان، وظایف، اعضا، مصاحبه عقیدتی، سیاسی استخدامی مراجع تقلید، مصاحبه عقدتی استخدامی ها مجلس خبرگان رهبری، مصاحبه عقیدتی، سیاسی استخدامی احکام مبطلات روزه و قضای روزه، مصاحبه عقیدتی استخدامی شکیات و مبطلات نماز، مصاحبه عقیدتی سیاسی استخدامی اختلاف نظر بین ولایت فقیه و مرجع تقلید، مصاحبه عقیدتی سیاسی استخدامی شورای نگهبان، وظایف، اعضا، مصاحبه عقیدتی، سیاسی استخدامی احکام و دستورات نماز جمعه،نماز آیات، نماز مسافر مختصری در باب احکام جعاله نکاتی در مورد نماز جمعه نماز هاي مستحبي و واجب،شرايط و ... فروع ده گانه دین زکات کتابشناسی اسلامی سجده سهو فایل دوم نمونه سوالات مصاحبه های استخدامی به همراه پاسخ تشریحی یک فایل پی دی اف حاوی نزدیک به 2000 سوال از نمونه سوالات مصاحبه های استخدامی به همراه پاسخ تشریحی حاوی موضوعات مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی کات مهم از وصیت نامه امام خمینی آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه مطرح شود فایل سوم باید های و نباید های مصاحبه های استخدامی موفقیت در مصاحبه تنها به تسلط در پاسخگویی به سوالات نیست و عوامل بسیار دیگر نیز دخیل است، در این فایل نکات بسیار مهمی از نحوه برخورد و رفتار شما در مصاحبه، نحوه پاسخگویی به سوالاتی که برای شناسایی شخصیت شماست، و تمام نکات ریزی که باید در مصاحبه های استخدامی رعایت کرد آورده شده ست فایل چهارم: همه چیز در باره ی مصاحبه های استخدامی یک فایل پی دی اف حاوی نکات آموشی برای مصاحبه های آزمون های استخدامی و مطالب دینی و احکام فایل پنجم: روش های موفقیت در مصاحبه های استخدامی شامل آنچه باید در مصاحبه های استخدامی رعایت کرد و مهم ...
دانلود رایگان سوالات مصاحبه و گزینش استخدامی ادارات
برای دانلود این فایل ها نیاز به کلمه عبور دارید، اگر تا کنون کلمه عبور را دریافت نکرده اید، برای دریافت کلمه عبور اینجا کلیک کنید دانلود رایگان سوالات مخصوص گزینش معلمان یک فایل پی دی اف حاوی 395 نمونه سوال مصاحبه و گزینش استخدامی معلمان و سایر ادارات به همراه پاسخنامه دانلود رایگان جزوه نکات اساسی در مصاحبه استخدامی آیا کسی را سراغ دارید که بدون مصاحبه در جایی استخدام شده باشد؟ برای استخدام شدن در هر جایی گذراندن یک مصاحبه استخدامی ضروری است. این مصاحبه ممکن است چند سوال ساده باشد و یا مصاحبه‌ای طولانی با انواع و اقسام سوالات مختلف و پیچیده. امروزه استخدام شدن به رقابتی نفس گیر تبدیل شده است. شرکت ها و سازمانها به دنبال نیروهایی هستند که بیشترین بازدهی را برایشان داشته باشند. یک مصاحبه خوب می تواند تأثیر یک آزمون استخدامی بد را از بین ببرد. بالعکس حتی اگر توسط یک آشنا هم معرفی شده باشید، یک مصاحبه بد می تواند تأثیر معرفی شدن را از بین ببرد. بنابراین اگر شما هم نیازمند کار هستید باید بدانید کارفرماها به دنبال استخدام چه افرادی هستند. در ادامه به شما می‌گوییم چه کسانی استخدام می‌شوند! چه افرادی در اولویت استخدام شدن هستند؟ فرض کنید شما قصد دارید برای استخدام به یک شرکت خصوصی خوب مراجعه کنید، یا در آزمون یک سازمان دولتی قبول شده‌اید و برای مصاحبه دعوت شده‌اید. خود را جای آنها بگذارید و ببینید چه کسانی را برای استخدام قبول می‌کردید؟ بدون در نظر گرفتن تخصص فرد مصاحبه شونده، اکثر افراد، نکات اولیه یک مصاحبه استخدامی را رعایت نمی‌کنند و معمولاً کار به بررسی تخصصی نمی‌کشد. فرد از همان ابتدا در مصاحبه رد شده است. مصاحبه کننده فقط برای اینکه روحیه فرد مصاحبه شونده ضعیف نشود، چند سؤال تخصصی پرسیده و بعداً به او اعلام می‌کند که در مصاحبه رد شده است. در حالی که معمولاً در 1 دقیقه اول مشخص شده که پاسخ مصاحبه منفی هست. چه کارهایی انجام دهیم که در مصاحبه استخدامی از دیگران سر تر به نظر بیاییم؟ برای انجام یک مصاحبه استخدامی موفق، علاوه بر دانش و تخصص، باید موارد بسیاری را رعایت کنیم. ما در این جزوه نکات اساسی در مصاحبه استخدامی را در یک کتاب الکترونیکی با فرمت pdf در 50 صفحه برای شما گردآوری کرده‌ایم و می‌توانید هم اکنون آنرا دانلود کنید. دانلود رایگان مجموعه سوالات گزینش یک فایل پی دی اف حاوی 1472 نمونه سوال به همراه پاسخنامه این فایل در بخش های مختلف شامل سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی به همراه پاسخ و شامل بخش های احکام، سیاسی، مذهبی، عقیدتی و... می باشد، مناسب برای مصاحبه و گزینش استخامی ...
مصاحبه استخدامی، موفقیت درمصاحبه استخدامی
توجه: تمامی این مطالب بر اساس سوالات مصاحبه های استخدامی گرداوری شده استبرای دانلود این مجموعه و سایر مطالب مرتبط با مصاحبه در چند فایل پی دی اف به این صفحه و این صفحه مراجعه کنید ـ قبل از مصاحبه اطلاعات لازم در مورد شغل ،كارفرما و كسانی كه گزینش استخدامی را انجام می دهند به دست آوردید . با مطالعه نشریات تخصصی در زمینه فعالیت كارفرما،رقبا،مشكلات كارفرما و راه حلهای این مشكلات ، اطلاعات جامعی به دست آوردید.2 ـ در كمترین زمان ممكن پاسخ دهید و حداكثر زمان را در اختیار مصاحبه گر بگذارید تا نیازها را شرح دهد.با سؤالاتی چون “ آیا می توانید توضیح بیشتری در این مورد بدهید “ از نیازهای واقعی مصاحبه گر آگاه شوید.3 ـ برای رفع نیازهای مصاحبه گر ابراز علاقه كنید و در صورت امكان راه حلهایی برای رفع مشكلات بیان كنید.4 ـ قبل از پاسخ گفتن بیاندیشید. پاسخ گویی یك فرآیند سه مرحله ای است .این مراحل عبارتند از:ـ مرحله وقفه ـ در این مرحله باید اطمینان حاصل كنید كه مقصود سؤال را فهمیده اید.ـ مرحله اندیشه ـ كه در آن باید بیاندیشید و پاسخ خود را آماده نمایید.ـ مرحله بیان ـ بیان پاسخ و تأكید بر تاثیر خود در حل مشكل . 5 ـ كنترل اعصاب ، آراستگی ، حفظ ظاهر ، پرسش مناسب و اشتیاق در پاسخ گویی.6 ـ سعی بر گذاشتن یك تأثیر اولیه جذاب روی مصاحبه گر. -7مطالعات نشان داده است كه متقاضیانی كه ارتباط بهتری برقرار می كنند ، سر خود را بیشتر تكان می دهند ، لبخند می زنند و نیز رفتارهای غیر كلامی مشابه از خود بروز میدهند، نمره بالاتری میگیرند و این رفتارهای غیر كلامی 80 درصد نمره رتبه بندی متقاضی را در بر میگیرد.8 ـ درك صحیح از نیازمندیهای كارفرما و اشتیاق برای حل آنها.9 ـ ارائه ایده های نوین.10- ابراز غرور و سرفرازی نسبت به گذشته خود .اگر قصد شرکت در مصاحبه استخدامی را دارید حتما به این صفحه سر زده و مطالب آورده شده را مطالعه کنیدسایر مطالب مرتبط با مصاحبه را می توایند در این صفحه و این صفحه مطالعه کنیدمطالب آورده شده در بخش مصاحبه از مهمترین مواردی است که در مصاحبه های استخدامی از شما خواهند پرسید، مطالعه آن کمک بسیاری به موفقیت شما خواهد کرد، طبق نظرسنجی های صورت گرفته از بچه های وب سایت، با مطالعه این مطالب قادر به پاسخگویی بیش از 70% از سولات عقیدتی و سیاسی مصاحبه خواهید بود سوالات بیش از 100 رشته فنی مهندسی و علوم انسانیبرای مشاهده لیست سوالات فنی مهندسی و انسانی اینجا کلیک کنید
سوالات مصاحبه استخدامی، عقیدتی، ولایت فقیه
توجه، برای مشاهده لیست کامل سوالات مصاحبه و آزمون استخدامی روی لینک های زیر کلیک کنید: دانلود جزوات و نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی (18 فایل) دانلود جزوات و نمونه سوالات مصاحبه آزمون های استخدامی (14 فایل) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ولایت فقیه نظریه‌ای در فقه شیعه است که نظام سیاسی مشروع در دوران غیبت امامان معصوم را بیان می‌کند. نظام جمهوری اسلامی نیز بر اساس این نظریه تأسیس شده‌است. بر خلاف برخی همچون آیت الله منتظری که نظریه ولایت فقیه را انتخابی(انتخاب از طرف مردم) دانسته اند ولایت فقیه امری انتصابی است که انتصاب آن از طرف خدا و الهی میباشد که در ادامه دلایل آن را خواهیم آورد همچنین ولایت فقیه امری مطلقه است و بر اساس نظریه ولایت مطلقه فقیه لازمه پذیرش حکومت اسلامی، روا داشتن اختیارات مطلق برای فقیه‌است. فقیه، حاکم علی الاطلاق است و همه اختیارات امام معصوم شیعه را دارا است؛ زیرا ولایت مطلق، به معنای رعایت مصالح عام در سرپرستی جامعه‌است و چون حوزه حکومت، مصالح عمومی را نیز در بر میگیرد، بدون ولایت مطلق برپایی حکومت اسلامی و اجرای احکام دین ممکن نیست. و این اصل که در بازنگری سال ۶۸ نیز به قانون اساسی اضافه گردید بدین جهت است تا سوء تفاهمی پیش نیاید که وظایف رهبری تنها به اصل ۱۱۰ قانون اساسی محدود میگردد. منظور از ولایت مطلقه, هرگز مطلقه به معنای استبدادی و رها از هر گونه ضابطه و معیار نیست كه اگر چنین معنایی برای ولایت فقه تصور شود, با شرط عدالت در ولایت فقیه سازگار نیست. اساسا چنین معنایی با اساس حكومت در اسلام كه به معنای حكومت دین و قانون اسلام است سازگار نبوده حتی پیامبر و امامان معصوم نیز از چنین ولایت و توسعه اختیاراتی برخوردار نیستند. قرآن كریم حتی برای پیامبر اسلام چنین حقی قائل نیست كه بر طبق میل خود و هرگونه كه خواست عمل كند و شاهرگ چنین پیامبر را نیز قطع خواهد كرد. تا چه رسد به جانشینان غیر معصوم او كه باید امانتدار اسلام و نبوت باشند. در یك كلام مراد از ولایت مطلقه فقیه این است كه ولی فقیه در تأمین مصالح لازم الاستیفای جامعه اسلامی كاملاً مبسوط الید بوده هیچ امری نمی تواند وی را از این مهم منع نماید. و اما بحث اثبات ولایت فقیه به دو دسته تقسیم میگردد: عقلی و نقلی دلایل عقلی: باید توجّه داشت كه علماى شیعه معتقدند براى اثبات به یك حكم شرعى ممكن است به چهار نوع دلیل استناد كنیم: 1ـ كتاب 2ـ سنّت 3ـ اجماع 4ـ عقل. از نظر علماى شیعه لازم نیست براى اثبات یك حكم شرعى حتماً ...
سوالات مصاحبه استخدامی، عقیدتی، زکات
توجه، برای مشاهده لیست کامل سوالات مصاحبه و آزمون استخدامی روی لینک های زیر کلیک کنید: دانلود جزوات و نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی (18 فایل) دانلود جزوات و نمونه سوالات مصاحبه آزمون های استخدامی (14 فایل) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ توجه: تمامی این مطالب بر اساس سوالات مصاحبه های استخدامی گرداوری شده است برای دانلود این مجموعه و سایر مطالب مرتبط با مصاحبه در چند فایل پی دی اف به این صفحه و این صفحه مراجعه کنید بنابر نظر مشهور بين فقيهان, زكات, برنُه چيز واجب است. در غلات: گندم, جو, خرما و كشمش. در دامها: گوسفند, شتر و گاو. در نقدينگى: طلا و نقره. در غلات چهارگانه, اگر پس از خشك شدن, به نصاب لازم: 288 من تبريز و 45 مثقال كم, برابر با 207/847 كيلوگرم برسد, قانون زكات آنها را در بر مى گيرد و صاحبان آنها در هنگام وجوب زكات, كه در گندم وجو, وقت بستن دانه, در خرما هنگام زرد, يا قرمز شدن و در كشمش هنگام بستن دانه هاى انگور است, بايد زكات آنها را پس از كسر هزينه بپردازد. زكات غلات چهارگانه, آبيارى شده از آب باران, يا رودخانه و به وسيله دلو, يا موتور و... است كه پس از جمع آورى محصول و كسر هزينه ها, بايد پرداخت گردد. در هريك از دامهاى سه گانه, نصاب جداگانه اى است. گوسفند پنج نصاب گاو دو نصاب و شتر 12نصاب دارد. اينها اگر در بيابان بچرند و همه سال, رها باشند و به كار گرفته نشوند و در تمام سال, در ملك مالك باشند, صاحبان آنها, بايد شمارى از آنها را, از باب زكات پرداخت كنند. در پولهاى از جنس طلا و نقره سكه خورده اگر به نصاب لازم, كه در طلا, نصاب نخست آن بيست و نصاب دوم آن چهار مثقال و در نقره نصاب نخست آن, 105 و نصاب دوم آن 21 مثقال است,برسند و در تمام سال, از آنِ مالك باشند و... بايد مالك (2/5 درصد) آنها را از باب زكات, بپردازد.
دانلود سوالات آزمون استخدامی، دانلود سوالات مصاحبه استخدامی
اگر کلمه عبور وبسایت ما را دریافت کرده اید، دانلود تمامی سوالات وبسایت برای شما رایگان است، و نیاز به پرداخت هیچ هزینه ای ندارید، در صورتی که هنوز کلمه عبور خود را از وبسایت ما دریافت نکرده اید، برای دریافت کلمه عبور تنها کافی است روی عکس زیر کلیک کرده و با پرداخت تنها 3900 تومان بلافاصله کلمه عبور خود را دریافت و بدون هیچ محدودیتی از لحاظ تعداد دانلود تمامی مجوعه سوالات دلخواه خود را بدون پرداخت هیچ هزینه ی دیگری دانلود نمایید، آسوده خاطر باشید، پشتیبانی تست دانلود 24 ساعته با شماست. توجه:برای دریافت آنلاین کلمه عبور بعد از پایان مراحل پرداخت روی بازگشت به سایت پذیرنده کلیک کنید. اگر امکان پرداخت اینترنتی ندارید از یکی از روش های زیر برای دریافت کلمه عبور استفاده کنید 1- کارت به کارت شماره کارت تجارت: 6273531020351409 به نام: رضا کریمیان صادرات: 6037694005249655 به نام: رضا کریمیان 2- واریز به حساب شماره حساب تجارت: 3390973941 به نام: رضا کریمیان صادرات: 0334024678004 به نام: رضا کریمیان نکته: بعد از پرداخت 3900 تومان از طریق کارت به کارت و یا واریز به حساب، {نام} خود،{شماره پیگیری یا شماره ارجاع} و {ساعت واریز وجه} را به شماره 09190172881 پیامک کنید، در کمتر از 5 دقیقه بعد از بررسی صحت مبلغ واریزی کلمه عبور به شماره شما پیامک خواهد شد. نکته: برای پرداخت کارت به کارت لازم نیست حتما کارت شما صادرات یا تجارت باشد، بلکه با توجه به راه اندازی خدمات سه جانبه از هر کارتی و هر عابر بانکی می توان عملیات انقال وجه را انجام داد. سوالات متداول: سوال: با پرداخت 3900 تومان چند فایل را می توان دانلود کرد؟ جواب: محدودیت ندراد و با داشتن کلمه عبور تمامی سوالات وب سایت اعم از استخدامی و مصاحبه قابل دانلود می باشد. سوال: با دریافت کلمه عبور تا چند رو می توان سوالات وب سایت را دانلود کرد؟ جواب: با دریافت کلمه عبور می توانید به صورت نامحدود فایل های مورد نیاز خود به مدت 12 ماه به صورت رایگان دانلود نمایید. سوال: برای تمامی سوالات آزمون استخدامی و مصاحبه تنها 3900 تومان لازم است؟ جواب: بله، شما با دریافت یکبار کلمه عبور نیاز به پرداخت هیچ هزینه ای دیگری برای دانلود سوالات وب سایت ندارید
سوالات مصاحبه استخدامی شرکت نفت
اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت 1800 سوال و جواب با جواب تستی و تشریحی، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده : - مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان – مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی – نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی – آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور – اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی – و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید. >>>>>>>>>> برای رفتن به صفحه دانلود اینجا را کلیک کنید <<<<<<<<< >>>>>>>>> برای رفتن به صفحه دانلود اینجا را کلیک کنید <<<<<<<<< >>>>>>>>>> برای رفتن به صفحه دانلود اینجا را کلیک کنید <<<<<<<<<
سوالات مصاحبه استخدامی، عقیدتی سیاسی، شورای نگهبان
توجه: تمامی این مطالب بر اساس سوالات مصاحبه های استخدامی گرداوری شده استبرای دانلود این مجموعه و سایر مطالب مرتبط با مصاحبه در چند فایل پی دی اف به این صفحه و این صفحه مراجعه کنیدشورای نگهبان قانون اساسی از نهادهای نظارتی نظام جمهوری اسلامی ایران است که از دوازده عضو تشکیل شده‌است. شش عضو از این دوازده تن فقهایی هستند که با حکم رهبر عزل و نصب می‌شوند و شش عضو دیگر حقوقدانانی هستند که با معرفی رییس قوه قضاییه و اعلام نظر نمایندگان مجلس شورای اسلامی انتخاب می‌شوند.
مصاحبه استخدامی، نکاتی که باید در مصاحبه رعایت کنیم
توجه: تمامی این مطالب بر اساس سوالات مصاحبه های استخدامی گرداوری شده استبرای دانلود این مجموعه و سایر مطالب مرتبط با مصاحبه در چند فایل پی دی اف به این صفحه و این صفحه مراجعه کنیدبایدهای مصاحبه در مورد ماهیت شركت و زمینه فعالیت آن تحقیق كنید. همچنین اطلاعاتی در مورد مصاحبه كننده بدست آورید. برای پاسخ مناسب به سؤالاتی كه احتمالاً از شما پرسیده میشود استراتژی و تدابیر ویژه ای در نظر بگیرد. سؤالاتی كه مایلید از مصاحبه كننده بپرسید، مرتب كنید. در مورد هنر ،تحصیلات و تجربیات خود صحبت نمایید.همواره بر اینكه چه كارهای مفیدی می توانید برای شركت انجام دهید تاكید داشته باشید. خود را مشتاق و علاقه مند نشان دهید. نبایدهای مصاحبه پاسخهای مناسب را حفظ نكنید و منتظر سؤال مصاحبه كننده باشید. برای انجام مصاحبه از بقیه نامزدها پیشی نگیرید.. هیچ گاه كار مورد نظر را در زمانی كوتاه قبول نكنید، حداقل برای 48 ساعت آینده زمان بخواهید تا در مورد آن فكر كنید. جلسه مصاحبه را بدون دلیل روشن ترك نكنید. نبایدهای رفتاری مصاحبه دیر رسیدن به مصاحبه. توضیح دلیل دیر رسیدن به جهت مناسب نبودن مسیر و جهت. پریشان و آشفته بودن و یا لباس نا مناسب پوشیدن. خمیده بر روی صندلی نشستن . نداشتن اتصال بینایی خوب با مصاحبه كننده. پرسیدن این سؤال از مصاحبه كننده كه شما در این سازمان چه می كنید . خطاب كردن مصاحبه كننده با اسم كوچك یا اسم اشتباه . بد گویی درباره رئیس و سازمانی كه قبلا در آن فعالیت می كردید . پرسیدن “ آیا شما من را استخدام خواهید كرد ؟ ” پاسخ “ خیر ” به “ آیا سؤالی دارید ؟ ” . پاسخهای كوتاه “ بله ” یا “ خیر ” به بیشتر سؤالات مصاحبه كننده . بروز حداقل مبلغ حقوق در هر ماه ، تقریبا در ابتدای مصاحبه. جویدن آدامس . بی حوصلگی در حین انجام مصاحبه.اگر قصد شرکت در مصاحبه استخدامی را دارید حتما به این صفحه سر زده و مطالب آورده شده را مطالعه کنیدسایر مطالب مرتبط با مصاحبه را می توایند در این صفحه و این صفحه مطالعه کنیدمطالب آورده شده در بخش مصاحبه از مهمترین مواردی است که در مصاحبه های استخدامی از شما خواهند پرسید، مطالعه آن کمک بسیاری به موفقیت شما خواهد کرد، طبق نظرسنجی های صورت گرفته از بچه های وب سایت، با مطالعه این مطالب قادر به پاسخگویی بیش از 70% از سولات عقیدتی و سیاسی مصاحبه خواهید بود سوالات بیش از 100 رشته فنی مهندسی و علوم انسانیبرای مشاهده لیست سوالات فنی مهندسی و انسانی اینجا کلیک کنید