ارزشیابی سالیانه ص 1
از:مديريت آموزش وپرورش شهرستان هرسين
به :كليه واحدهاي آموزشي تابعه سطح شهروروستا
موضوع:ارزشيابي ساليانه
بااحترام: به پيوست 10برگ فرم مربوط به طرح ارزشيابي ساليانه سال تحصيلي 88-87 كاركنان شاغل در واحدهاي آموزشي موضوع بخشنامه شماره30/710-3/7/87 معاونت برنامه ريزي وتوسعه مديريت وزارت متبوع منضم به نامه شماره 710/39370/561-30/7/87 سازمان متبوع جهت بهره برداري ارسال مي گردد.مقتضي است جهت كليه پرسنل رسمي-پيماني-قراردادي شاغل درآن واحدآموزشي فرم ارزشيابي ساليانه تهيه وپس از ثبت مشخصات پرسنل وامضاءاوليه قرارداد ارزشيابي دررديف 8 فرم ،توسط ارزشيابي شونده وارزشيابي كننده ،فرم مربوطه در پرونده پرسنلي افراد در آموزشگاه نگهداري شود تاپايان سال تحصيلي وبعداز تكميل نهايي جهت اقدامات بعدي به اداره ارسال شود.توجه مديران محترم مدارس به نكات زير ضروري مي باشد:
%-كليه فرم هاي ارزشيابي قبلي ملغي بوده واستفاده از آن فرمها وجاهت قانوني ندارد.
%-تكميل فرم ارزشيابي براي كاركنان فاقدحكم كارگزيني وحق التدريس مجوزي ندارد.
%-افرادي كه به صورت موظف دربيش از يك واحدآموزشي فعاليت مي نمايند،فرم ارزشيابي آنان درواحدي كه بيشترين ساعت موظف كاري رادارند تكميل خواهد شدوچنانچه ميزان ساعت كار درمدارس برابر باشد ،ملاك ابلاغ رايانه اي خواهد بود كه درآن واحدسازماني اصلي كارمند در مقابل يكي ازآموزشگاههاي محل خدمت پرسنل قيد شده است .درضمن مديران مدارس ديگر موظفند نحوه عملكرد و رفتاركاركنان مورد اشاره را حداكثرتا پانزدهم شهريورماه 88 به صورت محرمانه به مدير مدرسه تكميل كننده فرم ارزشيابي اعلام نمايند.
%-ارزشيابي معلمان همانندسال گذشته توسط معاون مدرسه وتأييدكننده نهايي آن مديرمدرسه خواهدبود.همچنين ارزشيابي معاونان ،متصديان اموردفتري،كاركنان خدماتي ،با مديرمدرسه وتأييدكننده نهايي فرمهاي آنان به ترتيب مسئول آموزش مربوطه،مسئول امتحانات ومسئول خدمات اداره خواهد بود.
%-فرم ارزشيابي مديرواحد آموزشي : اين فرم مخصوص مديران مدارس مي باشد كه پس ازثبت مشخصات فردي وامضاءقرارداداوليه مي بايست آنراتحويل مسئول آموزش مقطع مربوطه نمايند.
%-فرم ارزشيابي معاونان: اين فرم مخصوص معاونان آموزشي وپرورشي مدارس مي باشد.
%-فرم ارزشيابي معلمان : براي ارزشيابي آموزگار-دبير-هنرآموز-استادكار-مديرآموزگار به كارمي رود.
%-فرم ارزشيابي مربيان پرورشي : براي مربي پرورشي شاغل درواحدهاي آموزشي به كارمي رود.
%-فرم ارزشيابي متصديان اموردفتري: براي ارزشيابي دفترداران شاغل درپست هاي متصدي اموردفتري ،ماشين نويس.انباردار،بايگان،متصدي خدمات ماشيني،و… به كار مي رود.
%-فرم ارزشيابي كاركنان:براي ارزشيابي كادرخدماتي مدرسه مانند:سرايدار-خدمتگزار-خدمتگزاروسرايدار استفاده ميشود.
%-فرم ارزشيابي مشاغل خاص:براي ارزشيابي مربي پيش دبستاني-معلم راهنماي روستايي-مربي بهداشت-مراقب سلامت مدارس-معلم تربيت بدني-سرپرست آموزشي-سرپرست كارگاه-سرپرست بخش-متصدي آزمايشگاه-مشاورمدرسه-پزشك و…استفاده ميگردد.
مطالب مشابه :
ارزشيابي كاركنان( نمونه فرم های ارزشیابی کارکنان ( کادر اداری - معلمان ))
معلمان )) ارزشيابي كاركنان ( نمونه فرم های ارزشیابی کارکنان ( کادر اداری
فرم خام طرح درس روزانه
تلاش در عرصه روانشناسی تربیتی و بهبود کیفیت تدریس معلمان. فرم خام طرح ارزشیابی
فرم نظارت برکار معلمان توسط مدیر مدرسه
فرم نظارت مدیران بر تدریس معلمان و ثبت مشاهدات فرایند فرم ارزشیابی مدیر از دانش
برنامه عملياتي ساليانه (فرم خام و نمونه تکمیل شده)
(فرم خام و نمونه و طراحی آموزشی معلمان از طریق و نظارت بر ارزشیابی
ارزشیابی سالیانه ص 1
اداره آموزش و پرورش هرسین - ارزشیابی سالیانه ص 1 - اطلاع %-فرم ارزشيابي معلمان :
فرم خام گزارش سه ماهه شورای معلمان مدارس
فرم خام گزارش سه ماهه شورای معلمان مدارس گزارش پیشرفت تحصیلی تربیتی جدید ارزشیابی
دانلود فرم های خام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران در سال تحصیلی 91 - 90
دانلود فرم های خام ارزشیابی ریاضی آموزش درس به درس رياضي پايه ششم براي معلمان.
فرم خام طرح درس روزانه
فرم خام طرح درس روزانه ارزشیابی کیفی توصیفی-دکترقره وسایل کمک آموزشی معلمان-
فرم خام و راهنمای نوشتن طرح درس روزانه
انجمن مجازی معلمان ایران(ابتدایی) فرم خام و راهنمای نوشتن طرح درس ارزشیابی:
برچسب :
فرم خام ارزشیابی معلمان